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遇到雇主无故扣薪,可向当地劳动行政部门举报投诉,要求补发并追偿。若未解决,可通过仲裁或诉讼维护权益。劳动监管部门将介入调查并督促纠正不当行为。
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企业破产后,员工工资优先从资产清理收益中偿付,先处理破产费用和共担债务。顺序如下:员工工资、福利、养老保险、医疗保险、物质赔偿;其次,欠缴社保和个人所得税;最后,普通破产债权。
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非全日制劳动合同的期限灵活性高,由雇主与员工协商决定,法律对此无明确规定。其特点是计时工资,每日工作不超过四小时,每周累计不超过二十四小时。
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探亲假让长期分离的雇员与亲人团聚,享受带薪假期。依据《国务院规定》,在符合条件的探亲期间,公司支付全额标准工资及相应补贴,包括附加工资、补贴等。配偶探访路费由雇主承担,已婚员工探访父母路费,超出月工资30%部分由雇主负责。
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