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擅长专业:
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知识产权
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已选条件:
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乐昌市工资福利律师在线服务
陈茹律师
广东知泓(韶关)律师事务所
广东省韶关市武江区百旺路蓉山翡翠湾一街2号
0.0
分
帮助人数:193
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-3012-1903
更多>
#律师简介:陈茹律师系广东知泓(韶关)律师事务所律师,自执业以来承办过各民事、刑事、行政诉讼案件,在婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、劳动用工管理、交通事故等多类民商事领域积累了较丰富的诉讼经验。
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乐昌市劳动纠纷律师普法
普法图文
若未签劳动合同,自动离职后是否能获得工资
当员工突然离职,其已付出的劳动应获相应报酬,除非用人单位能证明无法支付且如银行卡未注销等条件具备。若员工擅自离岗,被视为违约,可能需赔偿单位因之产生的经济损失。应及时且全额结算工资。
#劳动纠纷
812次阅读
劳动合同可以后补吗有无相关法律规定
即使允许补签劳动合同,单位仍需为未签期间(自雇佣开始至补签前)支付双倍工资。正式合同后,薪酬应参照行业标准调整,按新方案执行。逾期签订劳动合同者,每月需额外支付一个月工资。
#劳动纠纷
907次阅读
未签劳动合同辞退员工,补偿标准是什么
雇佣一个月内未签合同,须支付双倍工资;满一年后视为无固定期合同。违法解雇按经济补偿两倍赔偿。补偿根据工龄计算,满一年一月工资,不满半年算半年,超过半年不足一年按一年计。
#劳动纠纷
897次阅读
上班迟到扣钱是否违反法律规定
根据法规,单位因员工迟到扣减工资非违法,但对肆意迟到者有惩戒权,需遵守劳动纪律和规章制度。雇主有权制定合理的考勤扣款政策以维护权益。但罚款金额超出日薪范围则构成违法。
#劳动纠纷
1406次阅读
私人企业春节放假是否仍需支付工资
春节期间,用人单位需按照《中华人民共和国劳动法》确保劳动者享受应有薪资待遇。若企业安排员工加班,则需支付不少于正常工资三倍的薪资作为报酬。此规定保护了劳动者的合法权益,确保了他们在春节期间的正常休息和收入。
#劳动纠纷
1210次阅读
私企不支付加班费是否违法
企业要求员工无偿加班触法,员工有权协商或依法申诉索要加班费。劳动行政部门介入后,逾期不支付将追加高额赔偿。员工也可选择劳动仲裁途径维权,主张应得加班工资。
#劳动纠纷
1081次阅读
带薪休假规定具体包含哪些内容
我国法律保障职工权益,规定全职劳动者连续工作满一年无违法记录者,享有带薪年休假。根据工龄,休假天数分别为:不满十年者5天,满十年不满二十年者10天,超过二十年者15天。法定假日和周末不计入年假。
#劳动纠纷
1051次阅读
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