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擅长专业:
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交通事故
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房产纠纷
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劳动纠纷
工资福利
有顾问单位经验
乐昌市工资福利律师在线服务
陈茹律师
广东知泓(韶关)律师事务所
广东省韶关市武江区百旺路蓉山翡翠湾一街2号
0.0
分
帮助人数:193
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-3012-1903
更多>
#律师简介:陈茹律师系广东知泓(韶关)律师事务所律师,自执业以来承办过各民事、刑事、行政诉讼案件,在婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、劳动用工管理、交通事故等多类民商事领域积累了较丰富的诉讼经验。
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公司无故扣工资,应该如何处理
遇到雇主无故扣薪,可向当地劳动行政部门举报投诉,要求补发并追偿。若未解决,可通过仲裁或诉讼维护权益。劳动监管部门将介入调查并督促纠正不当行为。
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企业破产时劳动者的工资应如何处理
企业破产后,员工工资优先从资产清理收益中偿付,先处理破产费用和共担债务。顺序如下:员工工资、福利、养老保险、医疗保险、物质赔偿;其次,欠缴社保和个人所得税;最后,普通破产债权。
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非全日制劳动合同的期限是怎样的
非全日制劳动合同的期限灵活性高,由雇主与员工协商决定,法律对此无明确规定。其特点是计时工资,每日工作不超过四小时,每周累计不超过二十四小时。
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探亲假让长期分离的雇员与亲人团聚,享受带薪假期。依据《国务院规定》,在符合条件的探亲期间,公司支付全额标准工资及相应补贴,包括附加工资、补贴等。配偶探访路费由雇主承担,已婚员工探访父母路费,超出月工资30%部分由雇主负责。
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职工工资能否被扣除
企业基本薪资不得随意扣减,违犯《工资支付暂行规定》。规定强调保护劳动者权益,禁止任意克扣或拖欠。因劳动者过失导致损失,可按合同约定要求赔偿,但扣除比例不得超过20%,且不得低于当地最低工资标准。
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病假期间工资应如何支付
雇主须保障员工病伤休假的薪酬不少于正常工作日工资的60%,且不低于当地最低工资的80%,具体数额可在60%至100%的标准工资内灵活决定,以基础工资为计算基准。
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劳动法对放假工资是如何规定的
我国劳动法规定:加班超时(超过8小时),雇主须付150%基本工资;休息日工作无补休,支付200%工资;法定节假日工作,支付300%工资。这些都是对假期工资待遇的基本要求。
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