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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
昆明
劳动纠纷
会外语
昆明劳动纠纷律师在线服务
郎敏律师
云南天外天律师事务所
云南省 昆明市 官渡区 春城路62号证券大厦28楼
5.0
分
来自89人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
180-8844-8652
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#律师简介:云南天外天律师事务所专职律师,高级婚姻家庭咨询师、高级企业合规师;中国人民财产保险股份有限公司云南省分公司入库律师、诉讼案件主办律师;“爱尔眼科”法律顾问;某大型国企顾问律师等。从业以来,以深厚的法学功底、严谨的工作态度,深受当事人认可及赞同,参与多家政府、大型国企日常法律顾问服务,办理、参与办理过大量民商事案件,部分刑事案件,积累了丰富的办案经验,具有深厚的合同起草、审核、修改经验及企事业单位法律顾问服务经验。【擅长领域】:侵权、合同、债权债务、保险等案件、企业法律顾问。
咨询律师
袁晗律师
云南维济律师事务所
云南省 昆明市 西山区 滇池路昆锐商务中心D-1306室
5.0
分
帮助人数:213
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-7122-1932
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#律师简介:袁晗律师,云南维济律师事务所,毕业于“五院四系”中南财经政法大学,法学理论功底扎实,执业4年期间作为主办律师,承办多起民商事重大案件(建设工程、拆迁纠纷、侵权纠纷)。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家国企及民企顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:建设工程、合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权、PPP。
咨询律师
周凌古律师
云南同尚律师事务所
云南省昆明市官渡区世纪金源国际商务中心2号楼8层云南同尚律师事务所
0.0
分
帮助人数:18
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
130-9990-5255
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#律师简介:具备丰富的专业知识储备和良好的专业素养,熟悉相关法律、政策善于数据分析,以及具有较强的调研、分析、解决实际问题的能力。自工作以来承办过众多民商事案件,具有丰富的实务经验。始终坚持“重托所系,义不容疏”的执业理念,积极维护当事人的最大利益。专长领域:建设工程施工合同纠纷、公司经营、劳动纠纷。
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杨成国律师
云南创启律师事务所
云南省昆明市官渡区官南大道2288号法律服务园区4楼云南创启律师事务所
5.0
分
来自147人评价
帮助人数:435
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-8710-3897
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#律师简介:杨成国律师,法学学士,云南创启律师事务所专职律师;擅长处理建设工程、买卖、融资租赁合同等民商事案件,对民间借贷纠纷、人身损害赔偿、机动车交通事故责任纠纷等案件深有研究;另外,还处理过涉嫌寻衅滋事罪、危险驾驶罪、故意伤害罪、诈骗罪等刑事案件,其中办理的多起案件当事人成功被公安机关取保候审或检察院决定不予起诉;本律师以公平正义乃卫法者的信仰为执业理念,在处理过的案件中均深得当事人、同事的肯定与赞赏。
咨询律师
杨颜萍律师
上海锦天城(昆明)律师事务所
昆明市盘龙区东风东路23号恒隆广场办公楼60层
5.0
分
帮助人数:54
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
153-4871-9470
更多>
#律师简介:杨颜萍律师,尚律团队核心成员。从事律师行业4年,积累了大量诉讼和非诉经验,能精准把握案件核心,具备承办疑难复杂案件的综合能力。主要从事建设工程类合同纠纷的诉讼及非诉业务,兼具丰富的债权债务纠纷、交通事故纠纷、刑事辩护、婚姻家事纠纷、银行贷款合同、公司风险防范等法律业务处理的经验。
咨询律师
周正偓律师
云南创启律师事务所
云南省昆明市官渡区官南大道2288号法律服务园区4楼云南创启律师事务所
5.0
分
帮助人数:798
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-6923-2743
更多>
#律师简介:云南创启律师事务所专职律师。现为云南创启律师事务所妇女联合会执行委员、官渡区人民法院特邀调解员、云南大学滇池学院外聘教师。
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昆明劳动纠纷律师
昆明劳动纠纷律师普法
普法图文
农民工工资拖欠应打哪个电话处理
针对劳动纠纷,可书面或电话举报给劳动监察机构;随后,可提交支付令申请,寻求公正高效解决;首选途径为直接申请劳动仲裁。若仲裁不接受或结果有争议,在仲裁决定后15天内可民事诉讼至法院,通过终审裁决执行。
#劳动纠纷
1458次阅读
私人小老板拖欠农民工工资应如何应对
为维护权益,可拨打劳动执法监察热线投诉;可依法申请当地法院支付令;直接进行劳动仲裁,如对裁决不满,可在15个工作日内上诉至法院寻求最终判决,确保合法权益得到保障。
#劳动纠纷
1298次阅读
深圳员工离职补偿标准是怎样的
劳动合同期限内,解除或终止时,支付经济补偿金,年限决定金额:每满一年一月工资,不满半年半月;非法解雇双倍赔偿,年限同上。月工资以十二个月平均收入为准。协商一致解除,单位提出需支付补偿,劳动者提出则无。依据《劳动合同法》第三十六条。
#劳动纠纷
1242次阅读
个人欠债单位是否有权开除员工
雇主无权因个人债务非刑事问题解雇员工。合法解雇情形包括:试用期内表现不佳;严重违反规章制度;造成重大经济损失;兼职严重影响本职;劳动合同因法律规定无效;员工涉刑事司法行为。
#劳动纠纷
952次阅读
保密期限最长能够设定为多久
保密协议约定期限通常为两年,约束保密信息的分享。协议内容包括保密信息、责任主体、义务及违约后果。负有保密义务者违反协议可能导致民事赔偿。在劳动合同法中,竞业限制适用于高层管理者等特定员工,解雇后限制期不超过两年。
#劳动纠纷
1258次阅读
老板拖欠员工工资不发,员工应如何处理
雇员面临薪资拖欠时,可通过协商、工会介入、劳动保障部门投诉或直接申请劳动仲裁解决。需携带身份证明及雇佣关系证明文件。在仲裁中,要提供充分证据支持,如工资记录、考勤记录等。对仲裁结果不满意可进一步诉诸法院。整个过程旨在保护雇员权益。
#劳动纠纷
853次阅读
劳动法对于辞退员工有哪些规定
劳务供应方解雇员工需依法支付经济赔偿,根据服务年限计算:满一年赔一个月工资,不满一年按一年算,不满半年赔半个月。如月收入超当地上年度职工月均工资三倍,以三倍为限,赔偿不超过十二年。赔偿金额参照劳动合同解除前12个月的平均工资。
#劳动纠纷
1413次阅读
超市关门后,员工应如何应对
面对超市停业,须依法终止与员工劳动合同,确保及时全额支付工资。服务满一年的员工补偿一个月薪;工作六个月至不满一年的按一年计算补偿;不满半年的补偿半个月工资,以实际服务期为依据。
#劳动纠纷
929次阅读
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