[律师回复] 违法辞退，根据法律规定你可以要求网吧再支付一个月工资作为经济赔偿。

[律师回复] 公司经营困难让职工待岗，但待岗期间不能完全不给钱。按规定，第一个月应按劳动合同支付工资，之后每月要支付不低于当地最低工资标准一定比例的生活费（具体看地方规定）。如果公司一分钱不发，你可以先和公司书面催告，保留考勤、待岗通知等证据，然后向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付生活费和经济补偿。若公司确实濒临破产，你也可以主张解除合同并索取经济补偿。别拖，注意仲裁时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况你完全占理。入职满一个月没签合同，从第二个月起可以主张双倍工资差额。老板以招不到人为由扣发工资是违法的，工资必须结清到你实际离职那天。你最好用书面方式（比如发消息）正式提出离职，并保留记录，证明你履行了通知义务。如果老板坚持不发，直接带上工牌、聊天记录、工资转账等能证明劳动关系的材料，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，这两个途径都不收费。不用怕他威胁，法律上他没有任何理由扣你工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。