[律师回复] 签了终止劳动合同(不予续签)确认书是否有赔偿，得看情况。若单位不续签或降低条件续签，劳动者签了也能获赔偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。若劳动者自己不愿续签，一般没赔偿。解决方案就是先确定不续签原因，若属单位责任，可和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 你好具体原因可以委托律师介入

[律师回复] 这种情况严重不公平，可以要求同工同酬。

[律师回复] 可以向上级政府部门投诉要求处理。

[律师回复] 一方是用人单位 ，一方是合法的劳动者，属于劳动关系 。

[律师回复] 您好具体情况详细了解一下

[律师回复] 你好：请详细的介绍一下情况？

[律师回复] 属于劳动纠纷，可能申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好：请详细的介绍一下情况

[律师回复] 属于劳动争议，协商不成，法律程序。