[律师回复] 三十年前的工伤，现行工伤认定申请时限早过了：单位三十日内、个人一年内申请，从事故伤害发生日起算。现在人社局通常不受理。若属职业病，可先诊断，诊断后一年内申请。也可找原单位或承继单位协商，查档案、工资、医疗记录，争取历史遗留问题处理；不成可按人身损害起诉，但诉讼时效和最长二十年保护期可能已过，胜诉难。先收证据再定路径。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 你好，什么时候发生的

[律师回复] 误工费算的是你实际减少的收入，跟节假日本身没关系。如果你在节假日正常休息、不工作也没工资，那就没有误工损失；但要是节假日本该上班或加班、因受伤去不了而导致扣钱，这部分损失当然要算进去。关键看你的工资条、考勤记录和单位出具的误工证明，能证明哪几天没上班、被扣了多少钱，那些天数就得赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 左脚踝撕脱性骨折是否能评上伤残，关键看骨折对关节功能的影响程度。按现行工伤伤残标准，若治疗后踝关节活动受限或遗留功能障碍，通常可达到十级伤残；若未影响功能，则可能评不上。你需要先拿到工伤认定决定书，待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定时要带齐病历、影像片、诊断证明等材料。如果单位不配合，自己也可在受伤之日起一年内申报。最终以鉴定结论为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况是否算工伤，关键看事故责任。根据《工伤保险条例》，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。所以你需要先报警，让交警出具事故责任认定书，证明你不是主要责任或同等以上责任。如果交警认定你负全责或主要责任，那就不能算工伤。拿到认定书后，让单位在事故发生之日起30天内帮你向社保部门申请工伤认定；如果单位不配合，你或近亲属可以在一年内自行申请。记得保留好医疗记录、事故认定书、上下班路线证明等材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 下班打卡后去停车场取车，通常算下班途中，但雨天湿滑自己摔倒不属于交通事故，大概率够不上工伤。要是能证明公司没做好防滑措施，比如没铺防滑垫、没清理积水，那公司就有过错，要赔医疗费、误工费等损失。先把现场照片、病历和费用票据留好，再书面找公司谈，谈不拢就起诉；如果纯粹自己没走稳，那就只能自己承担了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一聊聊。

[律师回复] 脑梗算不算工伤，关键看是否因工作直接导致。工作中突发脑梗，一般要先抢救，若48小时内抢救无效死亡才视同工伤；现在你手术后还在住院，大概率难以认定。但如果是高温、超负荷劳动等明确诱因，可向当地人社局申请工伤认定试试。至于医保停，人事部这么做不合理，只要劳动关系没解除，单位就必须继续缴医保，不能擅自停缴。你先要求单位出具书面说明，同时向社保稽核投诉，保留所有病历和工资记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 下班途中在小区里自己摔倒，通常不算工伤。法律上只有上下班途中发生非你主要责任的交通事故（包括地铁、火车、轮渡等）才能认定工伤，自己走路滑倒、绊倒这类单方事故不属于交通事故。除非你能证明摔倒是因为道路施工、井盖缺失等公共设施问题，那可以找物业或管理者索赔，但那是民事侵权，不是工伤。建议你第一时间拍照固定现场，如果伤情严重先就医，再看能不能走医保。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 交通事故和工伤竞合时，你可以分别主张，但医疗费不能重复拿。工伤九级：一次性伤残补助金是9个月本人工资；如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体数额按你所在省的规定算。交通事故那边：可索赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按城镇或农村标准乘20年再乘伤残系数。两个程序都要走，先处理交通事故，再申报工伤。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 2023年3月26日受伤，到现在还没满三年，诉讼时效没过。误工费、护理费只要是实际发生的合理损失，都能主张。伤情不稳定的话可以先做伤残鉴定再起诉。你作为雇主没有资质，不影响承担人身损害赔偿责任，但对方自己作为水电工没尽到安全注意义务，也要分担部分责任。建议先协商，协商不成让他去法院起诉，法院会按过错比例判。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。