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江海区劳动合同律师
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擅长专业:
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劳动纠纷
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涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
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办过大案
有政治职务
会外语
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丰富的专业经验
医院工作经历
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已选条件:
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劳动纠纷
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江海区劳动合同律师在线服务
李健进律师
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广东法制盛邦(江门)律师事务所
江门市蓬江区江门大道中898号1栋1301室
4.7
分
帮助人数:1249
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
134-2749-1495
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#律师简介:李健进律师,毕业于重庆大学,有多年的法律工作经历及司法行政机关、法院工作经验,熟悉法院的办案流程,擅长处理交通事故、劳动争议、合同等纠纷案件,秉承“真诚、专业”的执业理念,力求为每一位当事人最满意的法律服务。
咨询律师
李淑明律师
广东泓科律师事务所
江门市堤东路73号(斯派特大厦)15楼
0.0
分
帮助人数:13
136-7295-0686
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#律师简介:现执业于广东泓科律师事务所,拥有劳动纠纷、合同纠纷、债权债务案件办案经验,办理案件耐心细致,坚持忠诚诚信,踏实做事的执业理念,尽最大能力维护当事人的合法权益。
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李健进律师
广东法制盛邦(江门)律师事务所
江门市蓬江区江门大道中898号1栋1301室
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帮助人数:1249
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
134-2749-1495
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#律师简介:李健进律师,毕业于重庆大学,有多年的法律工作经历及司法行政机关、法院工作经验,熟悉法院的办案流程,擅长处理交通事故、劳动争议、合同等纠纷案件,秉承“真诚、专业”的执业理念,力求为每一位当事人最满意的法律服务。
咨询律师
贺育武律师
广东嘉贤律师事务所
江门市蓬江区万达广场B座 41层
5.0
分
帮助人数:22
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-3899-6229
更多>
#律师简介:贺育武律师,专利代理师,现执业于广东嘉贤律师事务所。长期深耕知识产权与商业秘密法律领域,亦多年从事民商事诉讼/仲裁、公司商事、常年法律顾问、公司合规等法律业务。擅长领域:知识产权纠纷、商业秘密,企业法律顾问,合同纠纷,婚姻继承纠纷,债权债务,劳动争议纠纷等。执业优势:拥有多年法律服务经验,办理过各类民商事、经济合同类、知识产权和商业秘密案件,尤其擅长专利、商标、著作权等知识产权诉讼、商业秘密保护,债权债务等纠纷处理。致力于为科技型公司民商事领域提供综合法律服务,为客户创造并实现更大价值。
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普法图文
合同期满离职有哪些注意事项
合同期满前,留意以下:提前一月书面辞呈,妥善交接工作。离职30天内,仍须确保工作无误。遇争议,及时申请劳动仲裁。请您在决定是否离职前,确保以上事项得以妥善处理。
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广州竞业协议补偿金有补偿标准吗
根据法律规定,若劳动合同或保密协议含竞业限制条款,但雇主未承诺解除或终止合同时的经济补偿,劳动者履行竞业限制义务后,有权要求雇主按解除合同前十二个月平均工资的30%逐月支付经济补偿。人民法院应支持这一诉求。
#劳动纠纷
1109次阅读
合同到期了离职申请不批准要怎么处理
劳动合同期满,若您欲辞职但雇主未批准,您可依法提前一个月提交书面辞职申请。申请期满,您有权选择离职。若雇主拒绝批准或拖欠工资,您有权向劳动争议仲裁委员会申诉,以法律手段维护自身权益。请您在离职过程中遵循法律程序,确保权益得到保障。
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护士与医院签了三年合同是否合法
现行法律下,三年一签的劳动合同为合法选择,明确期限与约定,属固定期限合同。但劳动者若希望或依法有权签订无固定期限合同,而用人单位仍坚持三年一签,此举即违法。劳动者应了解自身权益,必要时寻求法律途径维护。
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用人单位单方面调岗有法律效益吗
该表述部分准确。用人单位在与劳动者协商后,有权变更劳动合同条款,但须以书面形式明确。若用人单位发生合并或分立,原劳动合同继续有效,由继承其权利义务的新用人单位履行。遵循相关法律法规是保障劳动者权益的关键。
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合同到期被单位辞退有补偿吗
劳动合同期满,若用人单位决定不续签,应向劳动者支付经济补偿而非赔偿金。依据法规,除非用人单位维持或提升原合同条件而劳动者拒绝续签,否则合同到期终止时,用人单位应支付经济补偿。这一规定旨在保障劳动者权益,确保在合同终止时获得合理补偿。
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公司不给发合同合法吗
根据法律规定,雇主不提供劳动合同属违法。劳动合同需用人单位与劳动者协商达成,双方签字或盖章后生效。合同文本需双方各持一份,确保双方权益。此举旨在保障劳动者权益,规范用工关系,促进劳动关系和谐稳定。
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