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  • 江海区劳动合同律师-李健进律师
    广东法制盛邦(江门)律师事务所 江门市蓬江区江门大道中898号1栋1301室
    4.7
    帮助人数:1249
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    134-2749-1495
    更多> #律师简介:李健进律师,毕业于重庆大学,有多年的法律工作经历及司法行政机关、法院工作经验,熟悉法院的办案流程,擅长处理交通事故、劳动争议、合同等纠纷案件,秉承“真诚、专业”的执业理念,力求为每一位当事人最满意的法律服务。
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  • 江海区劳动合同律师-贺育武律师
    广东嘉贤律师事务所 江门市蓬江区万达广场B座 41层
    5.0
    帮助人数:22
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-3899-6229
    更多> #律师简介:贺育武律师,专利代理师,现执业于广东嘉贤律师事务所。长期深耕知识产权与商业秘密法律领域,亦多年从事民商事诉讼/仲裁、公司商事、常年法律顾问、公司合规等法律业务。擅长领域:知识产权纠纷、商业秘密,企业法律顾问,合同纠纷,婚姻继承纠纷,债权债务,劳动争议纠纷等。执业优势:拥有多年法律服务经验,办理过各类民商事、经济合同类、知识产权和商业秘密案件,尤其擅长专利、商标、著作权等知识产权诉讼、商业秘密保护,债权债务等纠纷处理。致力于为科技型公司民商事领域提供综合法律服务,为客户创造并实现更大价值。
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  • 江海区劳动合同律师-李淑明律师
    广东泓科律师事务所 江门市堤东路73号(斯派特大厦)15楼
    5.0
    帮助人数:37
    136-7295-0686
    更多> #律师简介:现执业于广东泓科律师事务所,拥有劳动纠纷、合同纠纷、债权债务案件办案经验,办理案件耐心细致,坚持忠诚诚信,踏实做事的执业理念,尽最大能力维护当事人的合法权益。
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  • 江海区劳动合同律师-李健进律师
    广东法制盛邦(江门)律师事务所 江门市蓬江区江门大道中898号1栋1301室
    4.7
    帮助人数:1249
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    134-2749-1495
    更多> #律师简介:李健进律师,毕业于重庆大学,有多年的法律工作经历及司法行政机关、法院工作经验,熟悉法院的办案流程,擅长处理交通事故、劳动争议、合同等纠纷案件,秉承“真诚、专业”的执业理念,力求为每一位当事人最满意的法律服务。
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  • 劳动合同到期,如用人单位不愿续签,无论主动还是被动(如新合同条件降低或任务完成终止),均需支付经济补偿金。此外,企业还须在破产、营业执照被撤销或经营期限到期等法定情况下,履行此项义务。 #劳动纠纷 1261次阅读
  • 劳动者若因雇主无理解雇,有权要求恢复劳动合同或选择放弃续订并获取双倍经济补偿。若雇主违法解雇,即使劳动者希望继续合同,雇主也有义务执行。因此,劳动者在遭遇不合法解雇时,有法律保障其权益。 #劳动纠纷 1321次阅读
  • 未签劳动合同,用人单位需支付双倍工资(超过1个月不满1年)和经济补偿金(1个月内,员工过失除外)。如超过宽限期,无论公司终止合同,都须依法支付经济补偿。 #劳动纠纷 1091次阅读
  • 部分企业滥用试用期,如延后签合同、设置过长且低薪,缺乏社保福利。试用期并非独立存在,而是劳动合同整体的一部分。仅约定试用期的合同无效,视为整个劳动期限。 #劳动纠纷 1021次阅读
  • 劳动合同过期后继续雇佣须注意:超过一年未续签合同,雇主需支付双倍薪酬。从新员工入职之日起计算,即使合同已到期,此类新的用工行为将适用该规定,"用工之日"包括续雇期间。 #劳动纠纷 1377次阅读
  • 劳动者提前解约是否需担责违约金取决于合同条款。特殊情况包括:违反服务期限承诺,需支付违约金;违反竞业限制,须按约定赔偿雇主。雇主索赔需在特定条件下进行。 #劳动纠纷 1320次阅读
  • 员工登记表仅为信息记录,不具备法律合同效力。雇佣双方需签订具有约束力的劳动合同,双方各执一份。合同应包含公司信息、劳动者个人信息(如姓名、住址和身份证号)、有效期、工作岗位、工作地点、工时、休息日、薪酬福利等内容,确保权益明确。 #劳动纠纷 1103次阅读
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