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江门劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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江门劳动合同律师在线服务
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1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
陈泳茵律师
广东侨都律师事务所
蓬江区万达写字楼A座36层
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:460
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
131-7223-1488
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#律师简介:法学和心理学双背景专业婚姻家事服务创造性提供多元解决方案??用心做好纠纷化解的导航员??促进对话致力于和平解决纠纷
咨询律师
魏峨律师
广东叠力律师事务所
江门
5.0
分
帮助人数:169
#律师标签:高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
153-2335-6859
更多>
#律师简介:江门魏峨律师(民商事律师)魏峨律师,男,38岁,广州大学硕士研究生学历,注册心理咨询师,就职于广东叠力律师事务所,专注于合同纠纷、交通事故、建设工程纠纷、行政案件等民商事及行政类领域,办案特点是严谨细致。魏峨律师秉持的执业理念是做正直、无畏、良善的人民律师。具备心理学教育背景,有相当的同理心,能设身处地的站在当事人的角度,真正为当事人的利益着想,充分考虑法律、心理、社会等综合因素,帮助当事人解决各项问题。经典案例:承揽合同纠纷总包方意图让失信被执行人顶包承担付款义务?魏律师帮包工头争取到让总包方付款追回工程款及利息。装饰装修合同纠纷装修公司给业主装修到一半跑路?为律师为业主争取到让装修公司的股东承担连带退款责任。行政处罚纠纷行政机关对当事人作出罚款决定。魏律师争取到让行政机关主动撤销处罚决定。劳动纠纷用人单位以劳动者怠工为由解除劳动合同企图达到无责裁员的目的?魏律师帮劳动者争取到经济赔偿金。
咨询律师
贺育武律师律师
北京市盈科(江门)律师事务所
广东省江门市蓬江区迎宾大道中131号中信银行大厦24层
5.0
分
帮助人数:1
#律师标签:主任律师,涉外代理经验,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
181-3899-6229
更多>
#律师简介:执业简述:拥有多年法律服务经验,办理民商事、合同类、知识产权和商业秘密案件,擅长知识产权诉讼、商业秘密保护、债权债务等纠纷处理。致力于为科技型公司民商事领域提供综合法律服务,为客户创造更大价值。
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2026-08-10
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我在2008年在厂上班,2011年老板才买社保。可以申请视同缴费吗?
[律师回复] 2008 年至 2011 年未缴社保的年限?不能认定为视同缴费年限?,该时段既非制度实施前的连续工龄,也非国企/集体单位固定工在个人缴费制度建立前的工作期
广东天习律师事…律师
5.0分
2026-07-31
4.7w 浏览
我想了解关于开平产假工资是怎样发放的,80天的奖励假是怎样的计算的?
[律师回复] 你好,根据你描述什么情况
陶雄利律师
5.0分
2026-07-26
4w 浏览
我退休后,在某单位劳务用工,单位并没有和我签劳务合同或任何协议,离职,需提前15天或一个月吗?
[律师回复] 您已退休,与单位属劳务关系,不适用劳动合同法。未签协议约定离职期限,您可随时离职,但依民法典应给予合理交接时间,通常无需15日或一个月。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-16
3.2w 浏览
保安公司叫我辞职!没有补偿?对吗?
[律师回复] 不一定对。叫你辞职不等于你主动辞。若公司逼退,千万别自己交辞呈,否则没有补偿;若公司违法解除,你可索要赔偿(2N);协商解除也应给补偿(N)。注意保留证据。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-14
4.8w 浏览
我昨天遇到公司优化员工?
[律师回复] 公司"优化"若涉及解除劳动合同,须符合法定条件。请保存劳动合同、解除通知、工资记录等证据。你目前收到书面通知了吗?工作年限多久?公司提出补偿方案没有?尽快告诉我细节,我帮你判断是合法解除还是违法辞退,争取经济补偿(N)或赔偿金(2N)。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-14
4.1w 浏览
昨天遇到公司优化人员了?
[律师回复] 别急,先别签任何字。公司所谓“优化”若是单方解除,须依法支付经济补偿;如属违法解除,你可主张赔偿金(2N)或要求继续履行。务必保留书面通知、谈话录音、考勤记录,切勿签署空白文件。你把公司提出的具体方案和手头材料理一理,咱们再细议对策。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-14
4.4w 浏览
想了解,劳动纠纷,没有签劳动合同,没有买社保\\\\\\\?
[律师回复] 遇到劳动纠纷,没签劳动合同也没买社保,首先别慌。根据《劳动合同法》,即使没签合同,只要存在事实劳动关系,劳动者权益依然受保护。你可以收集工资单、工作证、同事证言等能证明劳动关系的证据。然后,尝试和单位协商解决,要求补缴社保和签订合同。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付未签合同的双倍工资差额和补缴社保。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径,能有效维护你的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-28
3.6w 浏览
劳动纠纷,没有签劳动合同,没有买社保?
[律师回复] 遇到劳动纠纷,没签劳动合同也没买社保,首先别慌。根据《劳动合同法》,没签合同,单位应支付双倍工资。没买社保,可要求补缴。建议先和单位协商,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。若对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。收集好工作证据,如工资单、工作邮件等,这些都能作为维权依据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-28
4.7w 浏览
老板昨天说今天发工资给我妈妈,去了没给,后来又去?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动者工资。如果老板未按约定支付工资,可以采取以下步骤:1. 与老板沟通,了解原因,要求支付工资。2. 如果沟通无效,可以向当地劳动监察大队投诉。3. 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。建议先与老板沟通,了解具体情况。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-27
4.2w 浏览
我觉得我跟他关系好,就直接上了一整天,从早上9:30上到晚上12点一个人上了14个小时,他算不算违法?
[律师回复] 根据中国现行的劳动法律法规,用人单位安排劳动者连续工作14个小时是不符合规定的。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。如果用人单位安排劳动者加班,应当按照法律规定支付加班工资,并且每日加班时间一般不得超过3小时,每月不得超过36小时。你这种情况,用人单位的做法是不合理的。你可以先和老板沟通,说明自己的身体状况和法律规定,要求合理安排工作时间。如果沟通无效,可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-27
4.3w 浏览