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江海区劳动合同律师在线服务
李健进律师
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广东法制盛邦(江门)律师事务所
江门市蓬江区江门大道中898号1栋1301室
4.7
分
帮助人数:1249
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
134-2749-1495
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#律师简介:李健进律师,毕业于重庆大学,有多年的法律工作经历及司法行政机关、法院工作经验,熟悉法院的办案流程,擅长处理交通事故、劳动争议、合同等纠纷案件,秉承“真诚、专业”的执业理念,力求为每一位当事人最满意的法律服务。
咨询律师
贺育武律师
广东嘉贤律师事务所
江门市蓬江区万达广场B座 41层
5.0
分
帮助人数:22
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-3899-6229
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#律师简介:贺育武律师,专利代理师,现执业于广东嘉贤律师事务所。长期深耕知识产权与商业秘密法律领域,亦多年从事民商事诉讼/仲裁、公司商事、常年法律顾问、公司合规等法律业务。擅长领域:知识产权纠纷、商业秘密,企业法律顾问,合同纠纷,婚姻继承纠纷,债权债务,劳动争议纠纷等。执业优势:拥有多年法律服务经验,办理过各类民商事、经济合同类、知识产权和商业秘密案件,尤其擅长专利、商标、著作权等知识产权诉讼、商业秘密保护,债权债务等纠纷处理。致力于为科技型公司民商事领域提供综合法律服务,为客户创造并实现更大价值。
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江海区劳动纠纷律师普法
普法图文
员工辞职后,公司再作出违纪解除决定,这样的决定是否有效
解约权属于形成权,通过通知行使,仅需明确表达解约意向即可产生法律效力。劳动合同中,无论哪方提出解约,送达通知即为解约生效之时,不拘于提议方。
#劳动纠纷
1161次阅读
劳动合同应载明哪些基本事项
在劳动合同中,要详细列出雇主信息(全名、地址及法定代表人),员工个人信息(姓名、住址、身份证号),明确劳动合同期限,工作职责、地点,工作时间和假期安排。薪酬及社保福利等核心条款也必须详尽规定。
#劳动纠纷
1379次阅读
公司只保留一份劳动合同是否合法
劳动合同法规定需双持有,一份给单位,一份劳动者保留。但实践中,单方持有合同属违法。合同成立并生效后,双方各执一份以备查。若单位未按规定提供给劳动者,劳动部门会纠正并可能要求赔偿劳动者损失。
#劳动纠纷
1231次阅读
协商一致解除劳动合同需要满足哪些条件
解除劳动协议需遵守:1)基于合法有效的劳动合同;2)在协议生效未完成阶段;3)雇主和员工均有法定解除权;4)需在自愿平等协商下,达成符合法律的共识。
#劳动纠纷
1006次阅读
单位签订劳动合同但不买社保,是否合法
企业签订标准劳动合同须依法为员工缴纳社保,是劳动法规规定的重要责任。未履行意味着违法,雇主可能面临法律制裁。员工有权通过协商、仲裁或诉讼维护权益。
#劳动纠纷
891次阅读
订立和变更劳动合同应遵循哪些原则
劳动合同强调平等自由,双方主体法律地位对等,签订过程自愿协商。商议决定原则鼓励双方充分讨论、达成共识。合同须遵守法律、行政规定,确保合法有效,体现了和谐沟通与合规精神。
#劳动纠纷
1287次阅读
劳动合同终止单位要给经济补偿金幺
劳动合同到期,如用人单位不愿续签,无论主动还是被动(如新合同条件降低或任务完成终止),均需支付经济补偿金。此外,企业还须在破产、营业执照被撤销或经营期限到期等法定情况下,履行此项义务。
#劳动纠纷
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