宋卓彬律师
宋卓彬,国家法官学院深造,浙江易盛扬律师事务所主任、创始人、终身荣誉主任,中国管理科学研究院、中国专业技术人才管理协会法律顾问客座教授,中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员。具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验,率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件,并取得卓越的成绩。
浙江易盛扬律师事务所
服务内容
155-5801-0631
律师咨询
>
找律师
>
浙江律师
>
杭州律师
>
建德市律师
>
建德市劳动纠纷律师
服务区域:
临平区
钱塘区
西湖区
拱墅区
萧山区
滨江区
余杭区
上城区
临安区
富阳区
桐庐县
建德市
淳安县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
浙江
杭州
建德市
劳动纠纷
建德市劳动纠纷律师在线服务
浙江易盛扬律师事务所律师
推荐
浙江易盛扬律师事务所
浙江杭州余杭区欧美金融中心
5.0
分
帮助人数:889
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
166-6575-0530
更多>
#律师简介:浙江易盛扬律师事务所(“易盛扬”)是由浙江省司法厅批准设立的合伙制、综合性、专业化的律师事务所。易盛扬文化核心为“世讼皆易高声赫、律业繁盛远名扬”以“负责、专业、用心”为价值理念,严格遴选各个领域专业律师,要求“办妥事,办实事”为根本核心,严格保障委托人合法权益,为客户提供最优质、最高效的法律服务。易盛扬具有优质的地域资源,能确保各项法律事务得以顺利、高效的开展。易盛扬律师事务所业务涵盖刑事案件辩护代理、知识产权企业法律顾问、债权债务、抵押担保、公司、金融、房地产与建筑工程、创业投资、婚姻家庭与继承、交通事故、商事仲裁、劳动仲裁等领域的法律服务。
咨询律师
其他人都在看:
杭州律师
建德市律师
建德市劳动纠纷律师
建德市劳动纠纷律师普法
普法图文
起诉后农民工工资拿不到该怎么解决
#劳动纠纷
1008次阅读
公司不签合同还欠薪该怎么解决
#劳动纠纷
879次阅读
员工重大过失致公司损失,赔偿比例怎么算
#劳动纠纷
1247次阅读
公司裁员后补偿工资该怎么算
#劳动纠纷
868次阅读
发生劳动纠纷该如何维权
#劳动纠纷
1389次阅读
没签合同的临时工离职后要怎样处理
#劳动纠纷
1400次阅读
工资被拖欠,是否能获得相应赔偿
#劳动纠纷
972次阅读
特殊情况下的工资支付包括哪几种情形
#劳动纠纷
1257次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
临平区律师
钱塘区律师
西湖区律师
拱墅区律师
萧山区律师
滨江区律师
余杭区律师
上城区律师
临安区律师
富阳区律师
桐庐县律师
淳安县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
没签合同的临时工被开除能否获赔偿
#劳动纠纷
2026-03-03
打一场劳务纠纷官司,律师费要花多少
#劳动纠纷
2026-03-03
不是本人意愿解除合同,该怎么赔偿
#劳动纠纷
2026-03-03
公司已注销,之前所欠工资能否去仲裁
#劳动纠纷
2026-03-03
存在恶意加班情况可不可以申请劳动仲裁
#劳动纠纷
2026-03-03
建德市劳动纠纷最新法律咨询
全部>
我在一个公司呆了10以上,但是公司给我签固定合同,我拒签是否有赔偿?
[律师回复] 你好,具体情况沟通下
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-03-03
3.4w 浏览
有一个离职员工告我没签劳动合同怎么办,想了解:未签劳动合同的法律后果是什么?
[律师回复] 您好,近期有处理类似案件,可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-03-03
4.8w 浏览
怎么办,他又死皮赖脸的要回来,我不想让他做,然后到今年又想回来,我有一个员工去年10月份请假说半个月?
[律师回复] 首先,你可以和员工明确说明公司目前岗位已安排妥当,没有合适位置给他。若他坚持,可拿出公司规章制度,表明他请假超期未归,已违反规定,公司有权不录用。若他仍纠缠,可书面发函,正式告知他公司决定。总之,要态度坚决,按规定处理。
吴亮律师
5.0分
2026-03-02
3.9w 浏览
咨询有关离职但领导不同意怎么办?
[律师回复] 按法律规定,正式员工提前30日书面通知单位、试用期员工提前3日通知单位,到期就能离职,无需领导同意。若领导不同意,你可保留好书面通知的证据,比如邮件、快递底单等。到期后若单位以领导不同意为由阻拦,你可直接离职,若单位因此扣工资等,可去解决纠纷的地方维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-03-01
3.3w 浏览
怎么要到这个补偿,如果可以,这个假期用工资作为补偿吗,(公司文件显示4月1开始调休假生效)现因个人原因要离职?
[律师回复] 过年上班的5天调休假,虽4月1日生效但你因个人原因离职,可要求用工资补偿。你先和公司沟通,说明情况,提出按加班工资标准补偿。若公司拒绝,收集好过年上班的证据,像考勤记录、排班表等,之后可通过合法途径争取权益。
吴亮律师
5.0分
2026-03-01
4.5w 浏览
在餐饮店上了两个月,提前十五天说了离职,老板非要等招到人才可以走?
[律师回复] 根据劳动法规定,员工提前30天通知单位可以解除劳动合同。您已经提前15天通知,但具体还需看合同内容和地方政策。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团队
5.0分
2026-03-01
3.9w 浏览
老板给我开除了但是工资没发店里规定的时间是十号发工资但是他给我开除了怎么办?
[律师回复] 根据您的描述,您可能面临未结清工资的问题。建议收集工作合同、工资条等相关证据,并尽快联系当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团队
5.0分
2026-03-01
4.6w 浏览
工作八个月没有签劳动合同,签的是合作协议?
[律师回复] 你好,具体是什么情况?
东一(杭州)律…律师
5.0分
2026-03-02
4.4w 浏览
我在公司今年六年。公司要调岗,不愿意就要自己辞职。该怎么办?
[律师回复] 你好,具体是什么情况?
东一(杭州)律…律师
5.0分
2026-03-02
4.1w 浏览
不员工不同意公司私自调动工作岗位怎么办?
[律师回复] 调动的岗位有没有相似度呢
胡辉律师
5.0分
2026-02-28
5w 浏览