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不员工不同意公司私自调动工作岗位怎么办?

pub****103 浙江-杭州 劳动关系咨询 2026.02.28 11:13:37 498人阅读

不员工不同意公司私自调动工作岗位怎么办

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调动的岗位有没有相似度呢

2026-02-28 15:23:54 回复
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18758596054 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:672条

如果公司强行调岗,公司属于违法

2026-02-28 12:01:55 回复
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15167152067 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:26866条

你好,后面有法律问题随时沟通

2026-02-28 11:57:41 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:546014条

公司私自调动员工岗位,员工不同意,可先和公司友好协商,表明自身立场和想法。若协商不成,员工可收集劳动合同、工作证、调岗通知等能证明劳动关系和调岗事实的证据,申请劳动仲裁,要求公司恢复原岗位或给予相应补偿。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径,能维护员工合法权益。

2026-02-28 11:25:43 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:86387条

员工不同意岗位调动时,应首先与公司协商解决。若协商不成,可以考虑根据劳动合同法等相关法律法规采取进一步行动,包括但不限于申请劳动仲裁。方便的话,可以现在电话沟通。q

2026-02-28 11:24:07 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:10937条

未经员工同意,公司单方面调岗涉嫌变更劳动合同,员工有权拒绝并主张按原合同履行

2026-02-28 13:57:10 回复
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