王振律师团队
法律科班出身,曾在公检法系统任职,成为执业律师后,始终本着维护委托人合法权益、维护社会公平正义的原则办理各类案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度、高效的工作能力为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长公司顾问法律事务、债权债务合同纠纷、婚姻家事、劳务纠纷等民商事业务,了解系统办案思维,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有极为丰富的实务经验。
北京天驰君泰(杭州)律师事务所
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劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼 企业用工合规管理 与 解决方案
处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
177-8855-0613
李春芳律师
法学硕士,从事法律行业十多年,经办的诉讼案件涉及民间借贷、债权债务、离婚财产分割、劳动合同、知识产权、公司商事等领域,曾任多家上市公司法律合规部门负责人。 在劳动争议领域,深谙企业用工流程和制度,处理众多劳资纠纷,涉及经济补偿金/赔偿金、工伤认定、转岗降薪、追偿加班费等各个类型案件,最大程度维护劳动者的合法权益。 在借贷领域,以调化诉,通过财产线索收集、诉讼财产保全等措施高效保障债权实现,经办的案
上海正策(杭州)律师事务所
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李鹏律师
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浙江五民律师事务所
浙江省杭州市拱墅区祥符街道运河万科中心B区万锦汇大厦2幢2F
5.0
分
来自154人评价
亲办案例:179个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
138-6740-0852
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#律师简介:李鹏律师|五民律所创始合伙人专委会主任执业理念:专业铸就公信,敬业守护正义!深耕法律行业十余载,始终以精专法律技能为根基,以客户权益为核心,成功代理数百起重大疑难案件,处理多起二审改判案件,积累丰富实战经验。擅长以精准的法律分析、高效的沟通协调,为当事人争取最优解决方案。核心业务领域■刑事辩护:成功办理多起检察机关不起诉案件(涵盖经济犯罪、职务犯罪等领域);专精领域:取保候审|证据辩护|罪轻辩护|程序辩护|量刑协商■民商事争议解决(全链条服务)交通事故:责任认定复核+伤残鉴定指导+保险理赔谈判+人身损害赔偿诉讼+刑事辩护劳动工伤:工伤认定+赔偿谈判+执行跟进知识产权:专利/商标/著作权维权及侵权抗辩婚姻家事:离婚+财产分割+继承+抚养权争议商事纠纷:加盟合同解约赔偿|建设工程款追索|大额借贷纠纷■企业合规顾问(事前防控)刑事合规体系建设(反贿赂/反舞弊专项)商业秘密保护方案定制合同全流程风控管理执业优势刑民交叉案件处理专家,擅长构建"刑事辩护+民事索赔"双重维权体系民商事诉讼策略:以大数据分析定位裁判规则,结合调解与诉讼实现利益最大化。李鹏律师始终以"专业立身,责任立命"为准则,在每一个案件中践行"让无罪者免受追诉,让有罪者罚当其罪"的法治信仰。
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2026-11-09
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就是我不小心打碎了两个碗,然后店长让我赔四五个的钱?
[律师回复] 打碎两个碗按实际损失赔就行,一般按碗的成本或折旧价,赔两个的钱合理,店长让赔四五个的钱没有依据。你可以先和店长协商,要求看购买凭证或同款价格,按两个碗价值赔;协商不成保留小票、照片和沟通记录,向消协或市场监管反映。别轻易多赔。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
5.0分
2026-11-09
3.1w 浏览
餐馆拖欠工资没有合同怎么办?
[律师回复] 没合同也能要工资,先把证据留好:工牌工服、考勤排班、点菜单、工资转账、聊天记录、录音、同事证言都行。首先找餐馆负责人当面或书面催要并录音;其次向劳动保障监察机构投诉,要求责令支付;再次去劳动仲裁委申请仲裁,确认劳动关系并追讨欠薪,仲裁不收费;最后对仲裁结果不服可去法院起诉。注意别拖过一年仲裁时效,越早固定证据越好。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-11-09
5w 浏览
加班费申请?
[律师回复] 有没有加班申请等证据?
周伟义律师
5.0分
2026-11-09
3.3w 浏览
想了解,试用期遭辞退让签主动离职该怎么办?
[律师回复] 你可以不签,让公司辞退,如果违法解除可以劳动仲裁要求支付赔偿金
周伟义律师
5.0分
2026-11-09
4.9w 浏览
3号入职的是:A公司,以B公司的名义在经营【实际A和B公司是同一法人】另外:于2026年5月在没有任何前兆\\\\\\\?
[律师回复] 您好,近期有处理类似劳动纠纷拿到款项的事,方便的话可以加下联系方式1955810-4196具体沟通下
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-11-05
4.9w 浏览
公司干了一年半被辞退能拿多少补偿?
[律师回复] 您好,一年半的工龄,经济补偿是两个月工资;如果辞退没有合法理由,可以主张四个月工资的赔偿金。 一、N 怎么算。劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月。一年半正好是满一年加满六个月,所以 N 等于两个月工资。月工资指解除前十二个月的平均工资,不是基本工资。 二、N、N+1、2N 三种情形。①公司依第四十条解除,须提前三十日书面通知或额外支付一个月工资,即 N+1;②违法解除,依第四十八条、第八十七条按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,即 2N;③协商一致解除或合同到期不续签,一般只有 N。 三、现在要做的。索要书面解除通知并要求写明理由,保存劳动合同、工资流水、考勤与社保记录;协商不成在离职之日起一年内申请劳动仲裁(劳动争议调解仲裁法第二十七条),仲裁不收费,向劳动合同履行地或公司所在地仲裁委提出。 需要您确认:公司给出的解除理由是什么、有没有书面通知。这决定是 N 还是 2N。
郑伟海律师
5.0分
2026-11-04
3.1w 浏览
劳动仲裁?
[律师回复] 你的事情具体是啥情况
孙培伦律师
5.0分
2026-11-02
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我1976年出生社保交到今天一直没停过,可以领失业金吗?是12年三月份开始交的。?
[律师回复] 你好,后面有法律问题随时沟通
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-10-31
4.7w 浏览
退休后工龄未算找那个部门?
[律师回复] 退休后工龄未算,先找原单位人事科或档案管理科,调招工表、工资表、社保缴费记录并开证明;同时向参保地社保经办机构申请工龄认定、重新核定养老金。单位不配合或社保不认定,向人社局养老保险科反映,并可申请行政复议或提起行政诉讼。留好档案复印件和书面回执。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-10-30
3.3w 浏览
辞职后社保能取出来吗,想了解辞职后社保提取要什么材料?
[律师回复] 你好,后面有法律问题随时沟通
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-10-28
3.5w 浏览