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特色标签:
有团队
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高学历
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高俏律师
上海至合律师事务所
上海市虹口区东大名路501号白玉兰广场办公楼42层
5.0
分
帮助人数:130
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-2156-0126
更多>
#律师简介:高俏律师,中国政法大学民商法学硕士研究生毕业,曾供职于法院系统,执业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事诉讼与执行案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、劳动争议、债权债务、公司股权,建设工程。
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我是忧郁症,但是医疗期快满了,还是上不了班?
[律师回复] 需要律师帮助随时联系我了吗我们班的人家了吗我就不?????♀?????????????????????????????????????????????班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的
郭聚强律师
5.0分
2026-02-25
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我要求公司正常补偿N\\\\\\\+1(入职1年3个月)及年假折现(按照300%支付),5个月工资及休年假工资正常支付?
[律师回复] 去仲裁风险不大。公司以未承接项目辞退且未提前30天通知,应按N+1补偿,你入职1年3个月,N为1.5,N+1就是2.5个月工资。年假按300%折现合理。公司拿迟到旷工说事,因是弹性工作且工作时长达标,难以成立。可收集工作记录、打卡记录等证据去仲裁,争取应得补偿。
吴亮律师
5.0分
2026-02-06
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要一直上到初七,如果按照平时的排班来说,初四到初七这段时间我没有休息,那公司就不需要付额外的工资了嘛?
[律师回复] 虽然初四到初七按平时排班没休息,但这期间上班公司仍需付额外工资。因为初四到初七属调休的休息日,若安排上班又不安排补休,公司应支付不低于工资200%的报酬。你可和公司沟通支付额外工资,若沟通无果,可通过合法途径维权,比如收集证据去申请解决。
吴亮律师
5.0分
2026-02-01
3.3w 浏览