[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有特别约定，劳动者在试用期内解除劳动合同，通常不需要支付违约金。对于新教师来说，如果在编且签订了有5年服务期的劳动合同，并且合同中有关于违约金的特别约定，那么在试用期内辞职是否需要支付违约金，需要根据合同的具体条款来判断。如果合同中明确约定了试用期内辞职需要支付违约金，那么按照合同约定执行。如果没有特别约定或者约定不明确，通常情况下，试用期内辞职不需要支付违约金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况确实比较特殊。根据目前的法律规定，丧假一般是针对直系亲属和配偶等近亲属的，而你朋友已经和丈夫离婚，从法律关系上来说，她和丈夫的父亲确实没有亲属关系了，所以单位不给丧假从法律角度是可以理解的。不过，考虑到你朋友实际上一直在照顾这个家庭，包括老人和孩子，这种情况比较特殊，可以尝试和单位沟通，说明实际情况，看单位是否能从人情角度给予一定的假期。同时，也可以考虑请事假来处理这段时间的事情。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 关于2014年死亡的一般教师补偿问题，根据现有法律，教师因公殉职或因病去世等情况，补偿标准会有所不同。如果是因公殉职，家属可依据工伤保险条例等相关规定，获得一次性工亡补助金、丧葬补助金等。若因病去世，一般有基本养老保险丧葬补助金和抚恤金等。具体金额需根据当地政策和教师参保情况确定。建议家属向当地社保部门咨询具体金额和申请流程，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 补交养老保险需要有相应的证明材料来证实劳动关系。如果在2006到2026年期间在某企业上班但没有证明，可以尝试收集工资单、工作证、同事证言等能证明劳动关系存在的证据。有了这些证据后，可以向社保部门申请补交养老保险。如果企业不配合，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求企业协助补交。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 签完劳动合同一年半后才开始缴纳公积金，这种情况是可以追缴的。根据现行法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理住房公积金账户设立手续，并按时足额缴存住房公积金。如果单位未按规定缴纳，职工可以向住房公积金管理中心反映情况，要求单位补缴。在实际操作中，职工需要准备好劳动合同、工资流水等相关证明材料，以便证明自己与单位的劳动关系以及应缴未缴公积金的事实。住房公积金管理中心会根据职工提供的材料进行调查核实，并督促单位进行补缴。如果单位拒不配合，职工可以依法申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司单方解除劳动合同必须符合条件