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  • 汉中劳动合同律师-王国强律师
    陕西维公律师事务所 勉县天荡路
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:275
    136-6916-2358
    更多> #律师简介:王国强律师执业律师,毕业于西北政法学院法学系,中华全国律师协会会员,现就任于陕西维公律师事务所。执业16年以来处理大量疑难、复杂的刑事、民事案件。王国强律师执业以来秉承“案件无大小,认真对待每一位当事人,为当事人争取合法权益”的理念,以良好的执业素养、敏捷的思维和深厚的法律功底在所承办的案件中仗义执言,积极有效的维护了当事人的合法权益,取得了当事人的一致好评,也获得了法庭的尊重和认可!王国强律师在多年的法律生涯中,积累了深厚的人脉资源,与公、检、法机关建立了良好的关系,为政府立法、依法行政献言献策!业务领域:刑事辩护、民商事代理、婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,工伤赔偿、劳动争议纠纷、尽职调查、法律顾问等全方位的法律服务;办案风格:认真严谨、探求法理、博采众长、成竹在胸。
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  • 汉中劳动合同律师-张琪律师
    陕西嘉盟律师事务所 陕西省汉中市汉台区竹园天玺办公中心1305室
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:517
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    181-4245-4508
    更多> #律师简介:执业多年来办理了各类民商事案件、刑事案件,法学理论和实践经验丰富,擅长侵权责任纠纷、人身损害赔偿纠纷(交通事故)、劳动争议,婚姻家庭继承纠纷、建设工程等各类民商事合同纠纷以及刑事辩护。
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陕西律师 汉中律师 汉中劳动合同律师
  • 即使有固定合同,劳动者有权离职;正式员工需提前三十天书面辞职,试用期内只需三天。若雇主未履行劳动合同(如提供安全保障、按时支付工资、依法参保、遵守法规),或滥用职权危及劳动者权益,劳动者可即时解除合同。特殊情况如暴力强迫劳动或违规冒险作业,劳动者无需预告即可离任。 #劳动纠纷 1427次阅读
  • 在无书面劳动合同下,劳动者有权随时离职。雇佣超一个月但不满一年未签合同的雇主需支付双倍工资。劳动者如遇:未按约提供保障、欠薪、漏缴社保、违法侵犯权益、合同无效或符合特定法律规定的其他情况,可单方解除劳动合同。 #劳动纠纷 864次阅读
  • 违约金仅限于法定情境:违反服务期和竞业禁止。违约金是对未履行合同的补偿或惩罚。我国民法典允许合同约定违约金,但劳动合同法对此有限制。主要适用场景包括:劳动者提前解约时支付服务期违约金;劳动者违反保密义务时,约定相关保密条款和违约金。除上述两种情况,禁止强制劳动者承担其他违约金。 #劳动纠纷 1273次阅读
  • 劳动合同无需劳动行政部门报备即具法律效力,不影响雇主与员工之间的约束。劳动合同生效只需双方确认,不强制报备。若劳动者同时与多单位有劳务关系,合法雇主在为劳动者办社保时可间接确认其有其他合同。用人单位需在雇佣30天内为员工申请社保登记,避免重复缴纳。 #劳动纠纷 1012次阅读
  • 试用期内员工如不符合录用条件,雇主可依法解除合同无需补偿。但需在试用期内以考核未达标为由,且需有明确的录用标准和考核记录。若解除违法,应执行原合同或支付双倍经济补偿(按工龄计算)。 #劳动纠纷 1437次阅读
  • 实习生与企业的关系本质上为劳务而非劳动关系,不受《劳动法》和《劳动合同法》约束。双方可通过签订劳务合同明确:实习生个人信息(如身份证号、姓名等)、企业信息(名称、地址及法人代表);规定工作期限、职责、报酬、违约责任(如设定违约金)以及可能的法律法规要求。合同需详细列明各项关键要素。 #劳动纠纷 1322次阅读
  • 未依规签无固定期限合同,从应签时起,每月双薪惩罚。超时未签可能导致时效争议。经济补偿按服务年限计算,半年以上按整年算,不足半年半算。工资超过本地三倍平均薪资,补偿按三倍标准,但累计不超过十二年。劳动合同必须依法签署,否则企业可能面临赔偿责任。"月工资"指解除或终止前十二个月平均值。 #劳动纠纷 1483次阅读
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