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佛坪县劳动合同律师
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王鹏律师
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李磊律师
陕西锐博律师事务所
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#律师简介:李磊律师1992年12月出生,陕西城固人。2011年9月至2015年7月就读于西北政法大学,取得法学学士学位。2016年取得法律执业资格A证。2017年3月在陕西锐博律师事务所实习,2018年10月正式执业。2024年6月参加了由国家市场监督管理局认证认可技术研究中心(ccaI)组织的企业合规师人员能力验证活动,取得企业合规师证。2024年10月,受聘为汉台区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。2025年7月,参加了陇南天水汉中广元四市青年律师领军人才训练营培训。从业时间8年半,一直在诉讼案件的第一线。作为人保公司的入库律师,参与了大量的交通事故案件诉讼活动;以律师身份代理了大量的劳动争议案件,后来又以仲裁员身份参与了较多的劳动争议案件的审理,对交通事故和劳动争议案件方面有独到的见解和思路。
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用工资卡可以贷款吗,想了解工资卡贷款额度是多少?
[律师回复] 工资卡可以申请银行信用类工资贷,依托持续代发工资流水办理,无需抵押;贷款额度一般按照月工资的8至24倍核算,国企、事业单位人员授信倍数更高,银行同时会结合征信、负债情况综合审批,要求通常需连续代发工资满6个月以上,贷款仅限消费使用,不得流入购房、投资领域,逾期将影响个人征信。
李海涛律师
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2026-10-02
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想了解,农民工讨要工资找律师是否可行?
[律师回复] 您好 欠你大概多少钱呢
陕西丰采律师事…律师
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2026-09-28
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我的工资拖欠已多半年了,强制执行也没有结果!怎么办?
[律师回复] 工资拖欠半年多且执行没动静,别干等。先主动联系执行法官,问清案件进展,同时尽可能查找被执行人财产线索,比如他实际开的车、用的账户、经营的生意,书面提交给法院申请恢复或加大执行。如果他有能力却拒不履行,可以申请法院采取拘留、限制高消费、纳入失信名单等措施。要是发现他转移财产,还能考虑申请追加或追究拒执罪。另外,若他有多起债务,赶紧申请参与分配。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-08-22
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2007年退休,工龄只认定81年12月,档案证据链合理,无法找当年发放工资的依据,为此否认80年7月到81年12月这段连续工龄?
[律师回复] 这种情况确实棘手,但并非没有突破口。档案证据链合理是关键,工资单缺失不代表工龄不存在。你可以尝试找同期同事的证人证言、考勤记录、工作证、技术等级证书,或者去当地档案馆调取原单位留存的财务凭证备份。如果原单位已被兼并,新单位或上级主管单位可能保管历史资料。另外,80年7月进厂待业后实际从事岗位工作,符合事实劳动关系,可以依据《劳动合同法》关于实际用工认定的原则主张权利。建议向劳动仲裁委员会申请确认连续工龄,必要时起诉到法院,法院会综合全案证据做出判断。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-05
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80年在地方国营工厂待业做临时工,退休时因原单位部分档案资料保存缺失,在厂做临时工的1年6个月档案有记载?
[律师回复] 这种情况确实棘手。关键点在于,你既有档案记载,又有领导职工证明,这已经构成了有力证据链。仅因缺少临时工资发放记录就否决,理由不够充分。你可以尝试以下做法:首先,向现单位或社保部门提交书面申请,附上档案摘录和所有证明人签字材料,要求重新认定。其次,如果对方坚持不认可,你可以向当地劳动监察部门或社保局稽核科室投诉,请求他们依据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》精神,对原始证据进行核实。最后,若仍无法解决,可考虑行政诉讼,法院通常会根据证据优势原则,对事实进行实质审查。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-03
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入职9个月,公司未签订书面劳动合同,仅缴纳工伤保险,养老、医疗、失业保险均未依法缴纳,想咨询4个问题:1、我以拖欠工资、为由发送《被迫解除劳动关系通知书》?
[律师回复] 首先,公司未签劳动合同且未缴社保,你以拖欠工资为由发《被迫解除劳动关系通知书》后,可以直接离职,无需提前30天,不算旷工。其次,入职9个月未签合同,你可以主张双倍工资差额,从第2个月算到第9个月共8个月。最后,未缴养老、医疗、失业保险,你可以要求公司补缴或赔偿损失。建议你收集工资单、考勤记录、社保缴纳证明等证据,向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-26
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江西省2026年退休人员养老金调整方案?
[律师回复] 关于养老金调整方案,通常由人力资源和社会保障部门根据国家政策和地方实际情况制定。具体到江西省2026年的退休人员养老金调整方案,需要根据当年的政策文件来确定。目前,我无法提供2026年的具体方案,因为政策每年都可能有所调整。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-07
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劳务派遣合同到期能否直接走人,想了解劳务派遣合同到期后我能直接离职吗?
[律师回复] 劳务派遣合同到期后,劳动者是可以直接离职的。首先,合同到期意味着双方的劳动关系自然终止,劳动者无需再履行原合同中的义务。其他方面,劳动者在离职时应确保完成工作交接,避免给用工单位造成不必要的损失。再次,如果劳动者在合同到期前有提前通知的义务,应按照约定履行通知程序。最后,劳动者在离职后,可以要求用工单位出具离职证明,以便于后续的求职或社保转移等事宜。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-16
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