[律师回复] 您好，可以详细沟通处理。。

[律师回复] 请问员工仲裁您的诉求是什么呢

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好 请问是您这边提出的 还是公司提出的呢

[律师回复] 要先确认劳动关系 然后去社保局办理补缴

[律师回复] 员工因病不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，单位解除劳动合同，应支付医疗补助费。一般不低于6个月工资；患重病增加不低于医疗补助费的50%；患绝症增加不低于医疗补助费的100%。解决方案是先和单位协商医疗补助，若协商不成，可通过劳动仲裁维权。