张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
服务内容
劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼
企业用工 合规管理 与 解决方案
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擅长专业:
婚姻家庭
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房产纠纷
债权债务
合同事务
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损害赔偿
知识产权
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劳动纠纷
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二级专长:
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
办过大案
有政治职务
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高学历
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北京群益律师事务所律师
北京群益律师事务所
北京市海淀区中关村南大街6号中电信息大厦1506
0.0
分
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-1095-8909
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#律师简介:北京群益律师事务所成立于2013年,是由长期从事法律、管理、经济业务的资深人士发起,由北京市司法局批准设立的公司化运作的大型综合律师服务机构,向广大客户提供集成化、专业化、细节化的高效法律服务。群益强调团队精神、集体智慧,在为客户解决重大、复杂、疑难案件方面具有深厚的实力和丰富的经验;重视培养人才资源,储备了一直具有管理、科技、金融、贸易、语言和中外法律多重专业学历背景的律师团队。
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张梦雅律师
北京市炜衡律师事务所
北京市海淀区北四环西路66号第三极写字楼A座16层
5.0
分
帮助人数:125
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
198-0022-6760
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#律师简介:张梦雅律师,法律硕士毕业后即进入律师行业,具有六年法学专业教育背景,现为北京市炜衡律师事务所独立执业的专职律师。一直以来,张梦雅律师致力于公司法律顾问工作及各类诉讼案件代理业务,擅长处理劳动争议、合同纠纷及股权纠纷案件,曾为某科技集团公司下属上市子公司多次提供股权转让相关专项法律服务,并先后为多家国企、央企提供法律顾问服务,处理公司经营中所遇到的各类问题。主要业务方向为:国企/央企法律顾问、劳动争议解决及公司/商事争议解决。
咨询律师
朱佩为律师
北京荣罡律师事务所
北京市海淀区北三环中路67号院中视云投大厦4层427室
5.0
分
帮助人数:3141
138-1008-2945
更多>
#律师简介:朱佩为律师,擅长领域:婚姻家庭,刑事案件,房产纠纷,合同纠纷,工伤赔偿。擅长的领域有合同纠纷,工伤赔偿,商事合同,建设合同纠纷,婚姻家庭等等。
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海淀区劳动纠纷律师普法
普法图文
公司到发薪日未发薪怎么办
当公司未能按时发放薪资时,建议首先与用人单位沟通协商。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果有异议的,可向法院提起劳动诉讼。在此过程中,确保保存相关证据,维护自身合法权益。
#劳动纠纷
1199次阅读
公司调岗后再次调岗怎么办
面对公司岗位调动后的再次调整,员工应保持冷静。这是公司对原劳动合同的改变。如有异议,可依法申请劳动仲裁,维护自身权益。与雇主协商是首选,若无法解决,可寻求法律途径解决争议。
#劳动纠纷
1493次阅读
公司对劳动仲裁不服怎么办
若公司不服劳动仲裁裁决,劳动者可依法向有管辖权的法院申请强制执行。但法院会核实以下情况:未签署仲裁条款或未达成书面仲裁协议、裁决事项超出协议范围或仲裁委无受理权、仲裁庭组成不合规或程序严重疏漏、主要证据不足或存疑。法院将据此作出合理判决。
#劳动纠纷
951次阅读
公司社保欠费3个月怎么办
面对公司社保拖欠三个月的问题,建议首先与公司协商。若协商无果,可向注册地劳动行政部门投诉并请求强制履行缴纳义务。若仍无效,可申请劳动仲裁,要求公司补缴社保费用。若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
#劳动纠纷
935次阅读
广州仲裁违约金比例是多少
广州仲裁规定,劳动合同中的违约金比例不得超过合同款的20%,超出部分不受法律保护。在拖欠薪资或赔偿金等情况下,员工可申请劳动仲裁维权,但高额违约金诉求不受支持。签订合同时应遵循协商一致原则,违约事宜需充分协商并承担相应责任。
#劳动纠纷
1435次阅读
签了劳务合同公司没给怎么办
签署劳务合同后,公司未交付合同,劳动者可采取以下措施维护权益:直接向公司索要;求助工会;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政监管机构投诉;申请劳动仲裁;如仲裁无果,可向法院提起诉讼。同时,探索其他解决方案。
#劳动纠纷
1108次阅读
签了实习协议离职被扣怎么办
实习协议签署后,若劳动者在试用期内自愿离职而雇主无理扣薪,劳动者有权向劳动监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果中的部分内容不满,劳动者可在规定期限内上诉至法院,维护自身合法权益。
#劳动纠纷
1359次阅读
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