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我辞职,公司不同意,但是公司拖欠工资我是不是有权辞职。?
[律师回复] 您好,具体可以咨询132-7667-3054
彭青春律师
5.0分
2025-08-19
4.4w 浏览
在奶茶店打工一开始没说有实习期干了一天半不让我干了然后不愿意开工资?
[律师回复] 虽然没说实习期,但干一天半也该给工资。这属于提供了正常劳动,老板不给工资不合理。你可先和老板好好沟通,说明付出了劳动就应获报酬。若沟通没用,可收集工作证据,比如工作照片、和老板的聊天记录等,向有关方面反映情况要求解决,维护自己权益,让老板支付这一天半的工资。
吴亮律师
5.0分
2025-08-18
3w 浏览
上班六个月没签正式合同怎么赔偿,想了解六个月未签合同工作,我应得到的赔偿有哪些?
[律师回复] 您好具体情况可以委托律师解决
江苏王牌律师事…律师
5.0分
2025-08-17
3.7w 浏览
还有六年到法定退休年龄,已交25年社保,现已离职,退休好还是继续自由职业交社保好\\\\\\\?
[律师回复] 已交25年社保且还有六年到退休年龄,现在离职后是否以自由职业交社保,得看自身情况。若经济允许,继续交能提高养老金待遇,退休后生活更有保障。若经济压力大,也可停交,之前25年已满足领取条件。建议结合经济状况和养老预期,若想退休后多领钱,就继续交;若经济紧张,停交也能正常退休领养老金。
吴亮律师
5.0分
2025-08-17
3.2w 浏览
签了聘用合同还要签劳动合同吗?
[律师回复] 这得看聘用合同具体内容。若聘用合同具备劳动合同必备条款,像工作内容、工作地点、劳动报酬、合同期限等,且双方实际按此履行权利义务,就不用再签劳动合同。要是聘用合同条款不完备,不能全面保障劳动者权益,最好再签劳动合同,避免后续产生纠纷没依据。
吴亮律师
5.0分
2025-08-17
4.6w 浏览
没签合同被辞退有补偿吗?
[律师回复] 没签合同被辞退一般有补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资。若属违法辞退,还需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。解决方案是收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等,与单位协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-08-20
4.4w 浏览
女到50岁,社保不到15年,单位解除劳动关系合法吗?
[律师回复] 一般来说,女性到50岁达到法定退休年龄,即使社保不到15年,单位解除劳动关系通常合法。不过若双方有其他约定或该女性具有特殊情形,可能另当别论。解决方案:若被解除,可与单位协商继续工作或争取一定补偿;也可选择以个人身份继续缴纳社保直至满15年,再办理退休领养老金。
吴亮律师
5.0分
2025-08-19
3.4w 浏览
孩子六个月没喂母乳被公司裁员是如何赔偿的?
[律师回复] 您好,可以咨询132-7667-3054
彭青春律师
5.0分
2025-08-19
4.2w 浏览
农村医保和城乡居民医保有什么区别想了解农村医保和城乡居民医保,报销范围有何不同?
[律师回复] 以前农村医保主要针对农村居民,城乡居民医保面向城镇非从业居民等。现在农村医保已并入城乡居民医保,二者基本没区别了。报销范围上,门诊、住院、大病等费用大多都能按规定报销,不过具体报销比例和额度在不同地区有差异。若想了解当地报销范围,可去医疗机构或通过线上渠道查询。
吴亮律师
5.0分
2025-08-19
4.2w 浏览
老板拖欠工资辞职还不让辞怎么办?
[律师回复] 你好可以具体说一下情况
杜强吉律师
5.0分
2025-08-19
4.3w 浏览
我辞职,公司不同意,但是公司拖欠工资我是不是有权辞职。?
[律师回复] 您好,具体可以咨询132-7667-3054
彭青春律师
5.0分
2025-08-19
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在奶茶店打工一开始没说有实习期干了一天半不让我干了然后不愿意开工资?
[律师回复] 虽然没说实习期,但干一天半也该给工资。这属于提供了正常劳动,老板不给工资不合理。你可先和老板好好沟通,说明付出了劳动就应获报酬。若沟通没用,可收集工作证据,比如工作照片、和老板的聊天记录等,向有关方面反映情况要求解决,维护自己权益,让老板支付这一天半的工资。
吴亮律师
5.0分
2025-08-18
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上班六个月没签正式合同怎么赔偿,想了解六个月未签合同工作,我应得到的赔偿有哪些?
[律师回复] 您好具体情况可以委托律师解决
江苏王牌律师事…律师
5.0分
2025-08-17
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还有六年到法定退休年龄,已交25年社保,现已离职,退休好还是继续自由职业交社保好\\\\\\\?
[律师回复] 已交25年社保且还有六年到退休年龄,现在离职后是否以自由职业交社保,得看自身情况。若经济允许,继续交能提高养老金待遇,退休后生活更有保障。若经济压力大,也可停交,之前25年已满足领取条件。建议结合经济状况和养老预期,若想退休后多领钱,就继续交;若经济紧张,停交也能正常退休领养老金。
吴亮律师
5.0分
2025-08-17
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签了聘用合同还要签劳动合同吗?
[律师回复] 这得看聘用合同具体内容。若聘用合同具备劳动合同必备条款,像工作内容、工作地点、劳动报酬、合同期限等,且双方实际按此履行权利义务,就不用再签劳动合同。要是聘用合同条款不完备,不能全面保障劳动者权益,最好再签劳动合同,避免后续产生纠纷没依据。
吴亮律师
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2025-08-17
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没签合同被辞退有补偿吗?
[律师回复] 没签合同被辞退一般有补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资。若属违法辞退,还需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。解决方案是收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等,与单位协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
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2025-08-20
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女到50岁,社保不到15年,单位解除劳动关系合法吗?
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吴亮律师
5.0分
2025-08-19
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[律师回复] 您好,可以咨询132-7667-3054
彭青春律师
5.0分
2025-08-19
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[律师回复] 以前农村医保主要针对农村居民,城乡居民医保面向城镇非从业居民等。现在农村医保已并入城乡居民医保,二者基本没区别了。报销范围上,门诊、住院、大病等费用大多都能按规定报销,不过具体报销比例和额度在不同地区有差异。若想了解当地报销范围,可去医疗机构或通过线上渠道查询。
吴亮律师
5.0分
2025-08-19
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杜强吉律师
5.0分
2025-08-19
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