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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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已选条件:
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孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
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#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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解约期间能接戏吗
具体事宜需根据实际情况判断。劳动争议发生时,您作为完全适格方,可选择民间调解、向人社部门申诉或投诉、提请劳动仲裁等方式解决。如对仲裁结果不满,可向法院提起民事诉讼;如对一审判决有异议,可上诉至上级法院。
#劳动纠纷
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公司在没有告知的情况下调岗怎么办
针对公司未告知的岗位调整,员工有权选择沟通寻求解决方案。若沟通无果,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。合法调岗调薪情形包括:双方协商一致、员工因病或工伤无法胜任原岗位、员工不胜任工作、客观情况发生重大变化、企业转型升级等。员工签订保密协议后,企业也可根据需要调整岗位。
#劳动纠纷
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没有解除劳动合同,但没发工资怎么维权
若雇主未履行劳动合同解除条款且拖欠薪资,员工可投诉或申请劳动仲裁。对于劳动关系确认、工作时长、休息休假、社保福利、培训机会及劳动安全等纠纷,均适用《劳动争议调解仲裁法》进行调解和仲裁。
#劳动纠纷
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劳动仲裁赔偿金,起诉时可以改成恢复劳动关系吗
在劳动仲裁案件中,赔偿金主张一旦提出,不能改为恢复劳动关系的请求。因为仲裁和一审审理过程中,劳动关系解除后才能获得赔偿金支持。判决书生效后,试图恢复原劳动合同属于超过申辩期限的行为,违反诉讼原则,可能面临无法解决问题的困境。
#劳动纠纷
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上海进厂工资不给怎么办
若在上海的工厂遭遇薪资拖欠,应首先向劳动监察部门投诉,或申请劳动争议调解仲裁。准备相关证据至关重要,如工资条、劳动合同等。如调解无果,可诉诸法律,提起劳动仲裁或民事诉讼。及时保留有利证据,是维权的关键。
#劳动纠纷
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在公司上班最后被开除,可以仲裁没买社保吗
员工因公司解雇而想提起仲裁,同时发现公司未购买社会保险,完全有权就此向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。社保问题是劳动法规定的劳动者权益,不受解雇影响。劳动者应首先向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交申请,由委员会受理并裁决此类涉及社会保障的劳动争议。
#劳动纠纷
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劳动仲裁胜诉公司没有财产执行就没有办法了吗?
劳动仲裁胜诉后,公司未按期付款,需依据裁定书向人民法院申请强制执行。若被执行方资金不足,法院将终止执行,待其有资产后再重新启动。申请人发现被执行方财产线索后,应提交给法院以采取进一步强制措施追回款项。
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