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女57岁受劳动法保护吗

五十七岁女性仍受我国《劳动法》保护，不得因年龄、疾病、技能不足、环境变化等原因随意解除劳动关系。只有在符合《企业破产法》规定、生产经营困难、技术革新、业务模式调整等特定情况下，用人单位才能依法解除劳动合同。 #劳动纠纷 1115次阅读
女的现在多少岁退休年龄

女性法定退休年龄一般为50周岁，满十年工龄即可退休。对于从事繁重体力劳动或有害健康工作的女性，满45周岁且工龄满十年即可退休。若女性失去劳动能力，经鉴定后可提前退休。因公致残女性可立即退休。 #劳动纠纷 917次阅读
清明属不属于法定节假日

清明节是我国的法定节假日之一，按照国家规定，每年的农历清明节当天，全体公民可以享受一天的假期。其他法定节假日还包括新年、春节、国际劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 #劳动纠纷 845次阅读
公职人员紧张性头疼可以请假吗

公职人员如患紧张性头痛，有权请假。病情较轻且配合治疗者，可能只需请假1周左右；病情较重或未按时接受正规治疗者，可能需要请假2周甚至更长。因神经性头痛易复发，建议按医生指导持续治疗，不要自行调整药物。 #劳动纠纷 1471次阅读

81年男性什么时候退休

1981年出生的男性需在2041年达到法定退休年龄才能申请退休。不过，所有人都将受到自2022年开始的渐进式延迟退休政策的影响。这意味着不论性别，退休年龄可能会有所变化。 #劳动纠纷 1042次阅读
孕中期可以提前休产假吗

孕中期是否可以提前申请产假，需结合国家法规和个人身体状况。如身体状况良好且工作不繁重，一般可在预产期前1周左右停工休息；若工作有健康风险，应提前申请。具体可与单位协商。 #劳动纠纷 987次阅读
东莞生育津贴多久打到卡内

东莞生育津贴支付周期通常为20个日历日。女员工分娩后需提交相应凭证进行申报，经审核无误后，款项将转入指定银行账户。津贴数额根据上一年度月人均薪资总额和实际生育期间所享有的产假长度确定。若参加商业保险，相关医疗支出需自行垫付，分娩后整理凭证并申请报销，经审核后款项转入个人账户。 #劳动纠纷 1243次阅读