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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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徐州劳动保障律师在线服务
曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自219人评价
帮助人数:693
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
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#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
更多>
#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
张恒律师
江苏茂通律师事务所
徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
5.0
分
来自476人评价
帮助人数:2807
182-0521-0010
更多>
#律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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北京市关于育儿假的规定是什么
《中华人民共和国劳动法》针对女性产后福利和待遇制定了明确规范:女性员工分娩后享有至少90天的法定产假。产假期间,雇主不得解雇或扣减其薪资,且必须按时支付工资。同时,不得安排女性员工从事繁重体力劳动、延长工时或夜间加班。这些保护措施不仅适用于女性员工,也适用于全体员工。
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最新劳动法员工奶奶去世有假放吗
员工祖母离世不享有规定带薪公休假日,但公司内部可能有丧假条款。法定丧假仅适用于直系亲属,假期时长因地而异,一般为一至三日。若直系亲属身故在外地,员工需赴现场处理,企业可批准额外路程休假。
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合同制工人退休最新政策是什么
现行农民合同制职工退休政策规定,男性需满60周岁、女性需满50周岁,并累计工作满10年,方可退休。若因工作受伤致残,经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,也可办理退休手续。这一政策确保了农民合同制职工在达到一定年龄和工作年限后,能够享有应得的退休待遇。
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现在法定婚假多少天
根据相关法规,劳动者婚假一般为1-3个工作日。对于员工专属婚礼,用人单位可酌情额外给予1-3个工作日婚假。若员工满足当地政府特定要求,婚假可延长。期间,企业应按规定正常发放员工工资福利待遇。
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婚姻财产律师费用收取标准有几种
用人单位应在6-8月为户外劳动者支付不少于225元/月的高温补贴。若室内场所气温≥33℃且无法降温,也需支付至少180元/月的补贴。如建筑工人、无空调公交司机和户外环卫人员等岗位均适用。
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西安防暑降温费是多少
西安市遵循陕西省规定的高温补贴政策,每年6至9月,对户外高温工作的员工,按25元/工作日发放补贴。雇主如未按规定支付,员工可向劳动保障部门投诉或申请劳动争议仲裁。这一措施确保了劳动者在高温环境下的权益,提高了工作条件和生活质量。
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劳动节休几天
五一节假期长达五天,包括五一当天及调休时间。具体安排为:五一当天公假,四月最后一个工作日至五月第四个工作日调休,四月最后一个周日和五月前两个周六需出勤。具体安排以政府公告为准。假期加班需支付加班费,法定节假日加班支付百分之三百,休息日加班支付百分之二百,其他时间加班支付百分之一百五十。
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