[律师回复] 问题比较笼统，请明确具体诉求，建议电联

[律师回复] 辞退员工是公司经营自主权利，你需要考虑辞退原因是否符合法律规定，如不符合自己可以得到什么赔偿。

[律师回复] 目前社保没有办法补缴，只能延迟缴纳。

[律师回复] 老板扣工资不合法。员工提前通知单位辞职，无需以招到人为离职前提。若员工按规定提前告知，老板扣工资属克扣劳动报酬。解决方案是先和老板协商，说明法律规定，要求足额支付工资；协商不成，可收集证据，通过法律途径维护权益，比如申请仲裁。

[律师回复] 被开除的员工没有经济补偿金，除非没有为你缴纳社保。

[律师回复] 河南范围内已经不允许补交之前的社保，只能从现在开始。

[律师回复] 我国法律没有明确规定旷工一天扣多少工资。一般来说，单位可按依法制定的规章制度来扣工资，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。若对单位扣工资有异议，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁解决。

[律师回复] 厂里忘记续签合同二年有赔偿。合同到期后没续签但你继续工作，厂里自合同期满第二个月起要支付双倍工资，最多支付11个月。你可先和厂里协商赔偿，协商不成可收集工作证据，去申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 退休人员医保一年报销额度各地不同。一般来说，住院报销额度较高，门诊报销额度相对低些。要确定杭州具体额度，可去当地医保经办处查政策文件，或在医保官方网站查询。另外，可通过医院医保窗口询问工作人员。了解清楚额度情况后，就医时合理安排费用，若遇报销问题也能及时应对。

[律师回复] 退休人员医保报销额度各地有别。一般来说，门诊和住院报销额度不同。门诊报销额度可能在几千元到上万元不等；住院报销额度相对较高，可能在十几万甚至更高。要确定杭州具体额度，可通过线上医保服务平台查询或到医保经办点查看。你也可留存好就医票据，按规定流程申请报销。