[律师回复] 老板扣工资不合法。员工提前通知单位辞职，无需以招到人为离职前提。若员工按规定提前告知，老板扣工资属克扣劳动报酬。解决方案是先和老板协商，说明法律规定，要求足额支付工资；协商不成，可收集证据，通过法律途径维护权益，比如申请仲裁。

[律师回复] 被开除的员工没有经济补偿金，除非没有为你缴纳社保。

[律师回复] 河南范围内已经不允许补交之前的社保，只能从现在开始。

[律师回复] 一般由各公司根据自己情况确定，一般当月处罚只要不超过月工资的20%都可以。

[律师回复] 未签订书面劳动合同，支付双倍工资。

[律师回复] 退休人员医保一年报销额度各地不同。一般来说，住院报销额度较高，门诊报销额度相对低些。要确定杭州具体额度，可去当地医保经办处查政策文件，或在医保官方网站查询。另外，可通过医院医保窗口询问工作人员。了解清楚额度情况后，就医时合理安排费用，若遇报销问题也能及时应对。

[律师回复] 退休人员医保报销额度各地有别。一般来说，门诊和住院报销额度不同。门诊报销额度可能在几千元到上万元不等；住院报销额度相对较高，可能在十几万甚至更高。要确定杭州具体额度，可通过线上医保服务平台查询或到医保经办点查看。你也可留存好就医票据，按规定流程申请报销。

[律师回复] 老板欠薪跑路被抓回来，可能要承担民事和刑事两方面责任。民事上要支付拖欠工资及可能的赔偿金；刑事上，若构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。解决方案是劳动者可通过协商让老板支付工资，协商不成可申请仲裁或起诉，要求老板支付欠薪及赔偿，让其承担相应法律后果。

[律师回复] 克扣工资不合理也不合法，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》都保障劳动者获得足额报酬的权利。若遇到克扣工资情况，可先与单位沟通协商，要求补发工资；协商不成，可收集劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 在河南，退休工人因病去世没火化能否领抚恤金得看具体情况。一般若当地无强制火化规定，或因宗教、民族习俗等不实行火化，通常不影响领取。但要是当地有强制火化要求却未火化，可能无法领取。解决方案是先了解当地政策，收集能证明不火化合理合规的材料，按流程申请，若遇问题可通过合法途径反映。