[律师回复] 教师离职后进入其他行业，之前的工作年限是否算工龄需要看具体情况。根据相关规定，教师转为其他行业或企业工作，之前的事业单位工作年限一般可以连续计算工龄，但需办理社保转移接续手续。建议到社保局查询工龄认定政策。

[律师回复] 在河南社保不能向前补交，只能向后延迟

[律师回复] 不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前解除劳动合同，应当按照约定支付违约金。但是，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但扣发工资的比例不能超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。因此，扣发40%的工资是不合法的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果符合无固定期限劳动合同的签订条件，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。不签订无固定期限劳动合同，违反了法律规定，是不合法的。劳动者可以要求用人单位依法签订无固定期限劳动合同，或者在发生争议时向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到公司拖欠工资和绩效停缴社保的情况，首先可以尝试与公司进行沟通协商，了解具体原因，争取和平解决。如果沟通无果，可以收集好工资单、绩效考核记录、社保缴纳记录等相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和绩效，并补缴社保。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规行事，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。