[律师回复] 你好，这个情况是可以结清工资的

[律师回复] 拖欠工资起诉的诉讼费很便宜，劳动争议案件每件只收10元，走简易程序还能减半收5元。律师费是单独协商的，各地区行情不一样，一般几千元起步，也有按追回金额比例收的。建议先收集劳动合同、工资条、聊天记录等证据，到劳动监察大队投诉，解决不了再申请劳动仲裁，仲裁不收费。对仲裁结果不服再向法院起诉，成本确实低。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 竞聘上岗本身不是变相开除，关键看操作是否合法。如果单位借竞聘之名，实际是逼迫员工走人、恶意调岗降薪，或者程序不透明、标准不明确，那就可能构成违法解除。你可以要求单位出示竞聘方案和考核依据，如果最终被调岗降薪或辞退，记得保留书面通知、考核记录等证据。若单位没有合理理由就解除合同，你可以主张恢复劳动关系或要求赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 深圳社保代缴正规公司确实可以代缴，但你要注意选有劳务派遣许可证和营业执照的正规人力资源公司。手续上，一般要提供身份证、户口本复印件，签代缴协议，确认缴费基数和档次。费用包括社保费本身和公司收的服务费，服务费通常按月或按年算，没统一标准。风险得提醒你，代缴可能影响以后领取待遇时的资格认定，务必保留好缴费凭证。建议你直接去公司实地核实资质，别只听口头承诺。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况的关键在于，你退保时实际拿到了多交那一个月的社保钱吗？如果单位多缴的那部分社保费已经退给你个人账户里，你确实需要返还给单位，因为这属于不当得利。但如果你退保时只拿到自己个人缴纳的部分，单位多缴的统筹部分你没拿到，那就不用退。建议你先查一下当时退保的具体金额明细，确认多出来的钱是否进了你的口袋。如果已经收了，最好主动退还给单位，避免后续纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司倒闭不结工资，别慌。首先，赶紧收集能证明你在这家公司工作的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作群聊天记录这些。然后，直接去公司所在地的劳动监察大队投诉，他们有权责令公司限期支付工资。如果公司已经进入破产程序，要马上向法院申报债权，工资属于优先清偿的职工债权，比普通债务拿钱更靠前。另外，你也可以申请劳动仲裁，注意时效是一年，从知道权利被侵害那天算起。抓紧行动，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司是没有权利罚款的，是否造成公司损失呢？

[律师回复] 试用期被以“工作不合适”辞退，关键看公司能否证明你确实不符合录用条件。如果公司拿不出具体考核标准或证据，这属于违法解除，你可以要求赔偿金（双倍补偿）或继续履行合同。建议先让公司出具书面解除通知，写明理由，并保留工资单、聊天记录等证据。然后向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，注意时效是1年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，用人单位是没有罚款权利的，可以电话联系下

[律师回复] 《劳动合同法》规定，转正员工提前30日书面通知即可离职，无需单位批准。你口头辞职有风险，建议立即补交书面辞职信，30日期满就能走，老板要求“一个多月”缺乏依据。注意保留送达证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。