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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
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知识产权
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二级专长:
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特色标签:
有团队
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已选条件:
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封开县工资福利律师在线服务
陈学豪律师
广东冠略律师事务所
肇庆市端州区蓝塘二路2号(综合楼)二楼B1区
5.0
分
帮助人数:18
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
178-2020-6113
更多>
#律师简介:简介:法学学士,主要擅长合同类、侵权类民事纠纷,办理过多宗机动车交通事故责任纠纷、保险合同纠纷、劳动争议、工伤待遇、买卖合同、服务合同、不当得利、离婚等诉讼案件以及行政诉讼案件,最大限度地维护了当事人的合法权益。擅长领域:合同纠纷,劳动纠纷,交通事故,民间借贷办案理念:用心对待每一个案件,做当事人合法权益的维护者
咨询律师
黄宇杰律师
广东政勤律师事务所
肇庆市端州区西江北路星湖奥园C区广东政勤律师事务所
5.0
分
帮助人数:83
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
134-2693-6167
更多>
#律师简介:黄宇杰律师:毕业于西南政法大学,现执业于广东政勤律师事务所,具有十分丰富的法律服务经验,曾在肇庆本地多家中大型企业担任过法务和法律顾问。能精准的把握当事人的需求,是理论与实战相结合的实战派律师。恪尽职守,勤勉尽责,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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封开县劳动纠纷律师普法
普法图文
法定节假日是否必须支付工资
我国《劳动法》规定,法定假日加班,雇主须按工资总额300%支付报酬。《工资支付暂行规定》进一步明确,只要雇主合理安排并遵循程序,法定假日工作应支付劳动者合同日或时薪的300%。
#劳动纠纷
1395次阅读
被辞退员工应多久内收到工资
劳动者遭解雇时,薪酬权益应立即得到妥善处理并即时支付。公司解除合同应遵循相关程序,报酬须准时发放,最多延长至下一个薪资周期。若用人单位拖欠薪酬或故意拖延,应保存凭证并尝试协商,无果可向劳动争议仲裁机构提起诉讼。
#劳动纠纷
1466次阅读
延长工作时间的工资应如何支付
我司实行三档加班工资制度:平日加班支付150%常规工资;休息日加班若无法补休则付200%,等于实际加班时间的工资;法定假日加班支付300%。法定假日一般不提供补休。
#劳动纠纷
1336次阅读
因公司原因解除劳动合同,员工应如何获得赔偿
根据规定,单位如有现行违法行为,对劳动合同执行造成损害,需向员工支付经济赔偿。赔偿标准如下:满一年工作的员工,单位应支付两个月工资的经济赔偿;工作满六个月但不足一年的员工,按两个月工资比例计算补偿;工作不满六个月的员工,享受一个月工资的补偿。然而,即使员工在单位连续工作十二年,其经济补偿也不得超过此最高限度。
#劳动纠纷
1072次阅读
永久合同被解雇,如何申请索赔
企业违法解雇须按工作年限支付补偿:一年补偿两个月工资(未扣社保前的上一年平均收入,包括奖金等)。不满半年算一个月,半年以上不满一年按一年标准。
#劳动纠纷
1074次阅读
未打辞职报告,工资该如何处理
根据劳动法规,员工离职时,薪资计算至离职前一天,期间包括节假日不得扣除。未完成的劳动合同无需支付工资。企业如拖欠工资,员工可向当地劳动监察总队投诉,执法部门会依据《劳动保障监察条例》进行专项检查并督促企业支付欠款。
#劳动纠纷
1489次阅读
清明节上班有三倍工资吗
清明节为法定假日,员工休息一天。安排加班企业须支付300%以上日工资,当天工作按三倍计酬。非节假日期间加班,如在周末,应给双倍工资,不得用调休代替。
#劳动纠纷
1328次阅读
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