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白裕文律师
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广东商达(肇庆)律师事务所
广东省肇庆市端州区祥福路1号(广东泷洲大厦)8楼802
5.0
分
帮助人数:83
#律师标签:办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-0236-1946
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#律师简介:专职律师,法学学士、中国政法大学法学硕士在读,曾获律师执业证、法律职业资格证、企业法律顾问(高级)、企业合规师(高级)、英语六级证书,以远超分数线的成绩通过法律职业资格考试,以小组面试第一的成绩通过律师协会面试考核,专注于各类疑难案件,有着丰富的办案经验。1、诉讼类法律服务。从业以来,正在或曾经参与的诉讼案件,范围遍布民商事、行政、刑事各个领域,包含公司股权、知识产权、票据追索、生态环保、自然资源、建设工程、房屋租赁、场地租赁、供电用电、金融借贷、民间借贷、债权转让、不当得利、装饰装潢、货物买卖、房屋买卖、劳动劳务、工伤工亡、人身侵权、交通事故、人身侵权、财产损害、婚姻家事、继承遗赠、执行异议、征收补偿、行政处罚、诈骗盗窃、交通肇事、危险驾驶、故意伤害、开设赌场等各类纠纷;2、非诉、法律顾问、专题法律研究。从业以来,正在或曾经为政府、国企、大型企业、中小型企业提供法律顾问服务,参与地方投资、生态环保、征收拆迁、电站建设等多个项目,审核及出具了大量合同、法律意见书、律师函,撰写过多篇法律前沿问题文章,如《广东视角:浅论机动车排放检验机构违规检验的处罚标准》《贷款人、抵押权人与预售房屋买受人之争》《刑民交叉之窃电视角》《触电人身损害责任纠纷相关问题解答》《物权请求权与侵权请求权之别》《虚假诉讼罪的认定》《行政许可注销程序》《抽逃出资的认定》《房屋租赁合同终止之腾退事宜》《〈土地管理法〉第七十八条之认定》《执行程序中的共同财产》《债务人申请破产之程序》《拒不履行裁判罪之浅析》《交通事故赔偿项目及金额》《非诉执行申请期限之争》《继承权放弃后反悔的法律效力》《被继承人债务清偿纠纷与专属管辖》《公司纠纷与特殊地域管辖》等。
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试用期被以工作不合适为理由辞退?
[律师回复] 你好! 这个行为是不合理的
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2026-08-01
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我去年上班我无意操作造成车辆损坏公司对我罚款了1000元现在合同到期了公司翻旧账我说一事不能二罚他说那1000元是象征性罚款?
[律师回复] 你好,用人单位是没有罚款权利的,可以电话联系下
任求学律师
5.0分
2026-07-31
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我当面和我们现在工厂的老板说了辞职,他也答应了,但是要一个多月才可以走人咯怎么办?
[律师回复] 你好! 这个是可以进行协商处理的
广东天习律师事…律师
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2026-07-21
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公司辞退我有赔偿吗?
[律师回复] 你好,这种情况是否有签署合同呢
广东天习律师事…律师
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民办教师在1988年转入国有企业能视同缴费吗?
[律师回复] 民办教师经县教育部门组织批准在册,直接被劳动部门正式招收录用为国企固定职工,且民办教师是最后一段连续任教、无中断离岗,民办任教年限可与国企工龄合并计算连续工龄
广东晟阗律师事…律师
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2026-07-12
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劳动仲裁调解?
[律师回复] 你好,这边是专业处理劳动纠纷的啊
陶雄利律师
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2026-07-04
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自己申请调离,原部门解散,补发所有人加班费,我可以向原部门要求补发我的吗?
[律师回复] 根据法律规定,员工有权获得加班费。即使你已经调离原部门,只要你在原部门工作期间存在加班且未获得相应加班费,你依然有权要求补发。原部门解散不影响你主张权利,你可以向原部门所属的公司提出补发加班费的要求。如果公司拒绝,你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-17
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我问一下我们4月份的工资还没有到怎么办?
[律师回复] 建议您先与新物业公司沟通,了解工资发放流程是否有变更。如果新物业公司确认已支付工资给原物业公司,您可以要求原物业公司提供支付凭证。如果原物业公司未支付,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。同时,保留好劳动合同、工资条等证据,以便维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-16
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连续工作超20年不足4年就达到退休年龄,公司强制安排待岗并只发2520元每月,无固定期限合同,发待岗通知是己书面回函不同意公司单方面要求待岗?
[律师回复] 这种情况确实比较复杂,首先,公司单方面安排待岗并降低工资,这可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》,用人单位变更劳动合同内容,需要与劳动者协商一致。你已经书面回函不同意待岗,这就表明双方没有达成一致。其他方面,如果公司坚持待岗决定,可能会构成违法解除劳动合同,你可以考虑申请劳动仲裁,要求公司继续履行原劳动合同,或者要求支付相应的经济补偿。再次强调,维护自身权益很重要,希望这些建议对你有帮助,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-16
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想了解,在单位工作十三年被解雇怎样赔偿?
[律师回复] 在单位工作十三年被解雇,根据《劳动合同法》规定,如果单位违法解除劳动合同,你可以要求支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照你工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,十三年就是十三个月工资。如果单位是合法解除,比如经济性裁员等情况,也需要支付经济补偿金,一般是按照工作年限,每满一年支付一个月工资。如果单位没有提前通知,可能还需要额外支付一个月工资作为代通知金。你可以先和单位协商解决,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-04
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