[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 私企必须保存劳动合同，这不分国企私企。《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，企业还应当建立职工名册备查。所以私企有法定义务存档，你自己也务必保管好自己那份。如果公司没给你合同，你可以要求公司提供；拒绝的话，能向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁主张双倍工资差额。另外注意，合同存档期限一般建议至少到合同解除后两年，但你的权益靠手上那份合同来证明，所以别弄丢。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你签的“做满半年否则自离没工资”这个保证本身不合法，法律上无效。只要你实际提供了劳动，公司就必须支付工资，不能因为你提前离职就全部扣光。所以哪怕你自离，之前干过的天数工资照样该给你。身体吃不消属于正当理由，你可以书面通知公司解除合同，不用等它批准。若公司拒付工资，就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，记得留好考勤记录、工资条、保证书等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 要领失业金，你现在回老家了，失业文书送达地址建议填能实际收到信件的常住地址，比如老家住址，备注本人收。如果怕收不到，也可以填亲友地址并提前打好招呼。这个地址很关键，填错可能耽误待遇领取。尽量写准确、能签收的地址，别漏了通知。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 你这种情况，关键就看合同里有没有写“心意红包”这一条，或者有没有聊天记录能证明他承诺过。既然签了劳务合同，纯提成模式本身不违法，但没招到人只能拿零收入，法律上确实有争议。好在他承诺了红包，这算合同里的约定，他必须履行。你先找他正式谈一次，要求按承诺支付补贴，同时保留好合同和沟通记录。如果他不给，可以向法院起诉，金额不大，程序也简单。记住，口头承诺以后也要写进合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工作六年，前三年没买社保，你完全有权要求单位补缴。社保是强制义务，单位不能以“当时说好不买”为由拒绝。首先，你应当收集这六年间的劳动合同、工资银行流水、考勤记录等能证明劳动关系的材料；其次，向单位所在地的社保经办机构投诉，要求责令单位补缴前三年的社保。如果单位拒绝，你可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁，确认劳动关系后要求赔偿未缴社保造成的损失。注意，部分地方对补缴有时效限制，建议尽快处理，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 每天工作11小时，真工资不能按16乘11算。法定标准工时是8小时，超出3小时属于加班，平时加班按1.5倍，也就是24元每小时，那3小时是72元，加上8小时128元，一天至少200元。如果赶上周末或节假日，还得按2倍或3倍算。你签了3个月合同，属于全日制用工，不是那种每天不超过4小时的非全日制小时工。建议你保存好考勤记录、工资条和合同，先跟中介核对工作天数，再要求按加班标准补足差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到您的