[律师回复] 在值班室给电动车充电，如果存在安全隐患或者违反了单位的相关规定，单位有权根据实际情况进行调岗处理。首先，要明确单位是否有明确的规章制度禁止此类行为，如果有且你知晓该规定，那么调岗可能是合理的管理措施。其他方面，如果单位没有相关规定或者规定不合理，你可以与单位进行沟通，说明情况，争取合理的解决方案。再次，如果沟通无果，你可以考虑通过合法途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在石家庄工作公司交深圳五险是有保障的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险都是按照国家规定设立的，目的是保障职工的基本权益。在石家庄工作，公司交深圳五险，只要正常缴纳，你在遇到相应情况时，比如生病、工伤等，是可以按照规定享受相应待遇的。不过，不同地区的政策可能会有一些差异，建议你关注当地的具体政策。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 试用期六个月未转正，首先得看合同约定，如果试用期符合法律规定，且公司有合理理由认为你不符合录用条件，那不转正可能是合法的。其他方面，如果公司未按合同约定进行考核，或者考核标准不合理，那你可以提出异议。再次，如果试用期内公司未给你提供必要的培训和工作条件，影响你表现，也可以沟通解决。最后，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 视同缴费年限是指职工在特定时期的工作经历按照国家规定可以折算成缴费年限的情况。如果只有视同缴费年限而没有实际缴费年限，办理退休需要根据当地的具体政策来确定。一般来说，可以先到当地的社会保险经办机构咨询，了解具体的退休办理流程和所需材料。通常需要提供个人的档案材料、工作经历证明等，以证明视同缴费年限的情况。社会保险经办机构会根据这些材料来审核是否符合退休条件。如果不符合，可能需要补缴一定的费用或者满足其他条件后才能办理退休。建议尽快咨询当地的社会保险经办机构，获取准确的信息和指导。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 关于社保缴纳不足15年是否可以一次性补缴的问题，根据目前的社保政策，一般情况下，企业职工社保缴纳不足15年，是不能通过一次性补缴的方式来解决的。不过，如果是因为企业原因导致社保缴纳不足，可以要求企业补缴。如果是个人原因，可以继续缴纳社保，直到累计缴满15年。另外，也可以考虑通过延迟退休等方式来满足领取养老金的条件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，如果公务员身份或者特定年限有视同缴费，一般在公司不存在视同缴费！如果依法存在视同缴费就应该一直存在

[律师回复] 遇到老板拖欠工资且人找不到的情况，首先可以尝试联系劳动仲裁部门，看看是否能通过仲裁的方式解决问题。如果仲裁无法解决，可以考虑向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。在诉讼过程中，如果老板下落不明，法院可以通过公告送达等方式进行处理。同时，要注意收集好工资欠条、工作证明等相关证据，以便在诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 事业单位退休人员的退休金计算方式通常与职称有一定关联。在退休时，职称会影响退休金的基数计算。一般来说，职称越高，退休金的基数可能越高。不过具体计算方式会根据当地政策和单位规定有所不同。建议您向所在单位的人事部门咨询具体的退休金计算方法，以确保准确了解自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据目前的法律规定，社保卡缴费满5年是不够的，一般情况下，退休需要满足一定的缴费年限，通常是男性缴满30年，女性缴满25年左右，具体年限因地区和政策有所不同。如果缴费年限不足，可以继续缴纳社保，直到满足退休条件。另外，也可以咨询当地社保部门了解具体的政策和补缴办法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。