[律师回复] 可以具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师：单纯工作受伤，没有第三方侵权，工伤里是停工留薪工资，不是误工费。若是第三人侵权造成工伤，可以同时主张侵权方的误工费与单位停工留薪工资，医疗费不能重复报销。

[律师回复] 具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：工伤案件可以委托律师代理，收费按安徽律师收费标准，可选择固定收费。工伤案件法律禁止风险代理，不能约定胜诉后再拿提成。具体金额要看案件复杂程度、是否涉及劳动仲裁、伤残等级。

[律师回复] 可以借，法律不禁止。工伤待遇是单位法定义务，借款是双方自愿的民事行为。要签书面借据，写清金额、还款时间、能否从工伤待遇中抵扣。单位不得以借款为由拒付或少付工伤待遇，也不得强迫职工借。若单位不申请工伤认定，职工或近亲属可在一年内自行申请；认定后待遇不落实，可申请劳动仲裁。协商不成可起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以跟单位协商先预支医疗费，但别写成普通借款，要写明“工伤预支款”或“先垫付工伤医疗费”，留好票据、病历和事故证明。单位不垫，你自己先治，尽快申请工伤认定；单位没交工伤保险的，工伤待遇由单位付，可走劳动仲裁追。别签放弃权利或拿借款抵赔偿的字据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤后向单位借钱，法律不禁止，但单位没有必须借的义务。双方同意就行，最好写个借条，写明金额、用途、还款时间，以及能否从工伤待遇里抵扣。若单位拿借钱逼你放弃工伤权益，别签。单位不借，也不影响你依法申请工伤认定和待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 2026年河北一般工伤，先认定，再按《工伤保险条例》和河北实施办法算。未评残：医疗费据实、停工留薪期原工资福利照发，住院伙食、护理、交通按河北标准。评残后加一次性伤残补助金；解除劳动关系还有一次性医疗和就业补助金，基数按统筹地区上年度职工月平均工资。2026年用2025年数据，等统计公布。具体看本人工资和伤残等级，尽快固定证据申请认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 左脚大踇趾开放性骨折在石家庄工地受伤，属于工伤，先要由单位或你在一年内申请工伤认定。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，单纯足踇趾骨折内固定术后，如果关节功能基本正常，通常可评十级；如果遗留足踇趾功能障碍或畸形，有可能评九级，具体要看鉴定时功能丧失程度。建议你等治疗稳定后，及时向石家庄市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以鉴定结论为准。治疗期间保留好病历、诊断证明和拍片资料，同时确认单位是否缴纳工伤保险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 失业金和工伤赔偿金性质不同，一般可以同时享受，但要注意：工伤停工留薪期内劳动关系还在，不能领失业金；等伤情稳定、解除劳动关系后，才能领失业金。工伤认定后，你依法可享医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等；若解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些钱由工伤保险基金和单位按规定支付。记得保存好病历、认定书等材料，及时向社保机构申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。