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李泽宇律师
推荐
河北云阔律师事务所
河北省保定市莲池区裕华西路52号,电话:15033799998
5.0
分
来自202人评价
亲办案例:230个
帮助人数:3901
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-3379-9998
更多>
#律师简介:李泽宇律师,河北云阔律师事务所专职律师,执业八年,毕业于中国人民公安大学,专注于民商事纠纷解决,成功处理多起复杂案件。有丰富的不良资产尽职调查经验,并且可以提供不良资产相关资源。参与过多起不良资产诉讼,为购买不良资产的债权人对资产进行了充分的调查保证债权人获利超百万元。职业至今,累计办理案件四百余件,具备深厚的实物积累,深耕于不良资产、公司风险评估合规经营,在民事诉讼领域累计按计量在三百件。接受风险代理,先办事后收费。接受保定市地区强制执行案件风险代理曾经在涞源县司法所担任调解员,拥有心理咨询师证。擅长领域包括建设施工合同纠纷、公司合规经营、合同事务、交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、房产纠纷,办案风格以思路灵活、效率高效著称,能快速推进案件进程并维护当事人权益。在建设施工合同纠纷中,为建材经销部追回货款提供法律支持,展现了扎实的合同审查与谈判能力。注重结合客户需求定制解决方案,团队协作能力强,曾参与大型企业法律事务,处理过多起民间借贷、房产争议等案件,法律服务能力全面。李泽宇律师以“受人之托,忠人之事”为执业理念,注重诚信与专业操守。服务区域覆盖河北保定、张家口等地,通过律图平台三重认证,获得用户高度认可,推荐指数居前列,在日常工作中,坚持亲办案件,办案有质量,富有责任感。作为河北云阔律师事务所的核心成员,李泽宇律师持续深耕法律实务,致力于为客户提供高效、可靠的法律服务,以专业素养和务实态度赢得信赖
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酒店不给结工资?
[律师回复] 拖欠多少?工作多久了?建议来电详询或者加-v-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况
王菲律师
5.0分
2026-11-03
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一千多劳务能接吗?
[律师回复] 你好对你来说不是合适的。
刘同发律师
5.0分
2026-11-03
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工扡干活把工友打住院,钱是老板出?
[律师回复] 结合对方的伤情确定责任的。
刘同发律师
5.0分
2026-10-24
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3年的劳动合同9号已到期,今天22号公司发给我的合同签订开始日期是10号,这个合同签订后到期辞退我还有补偿吗?
[律师回复] 签过几次合同了?建议来电详询或者加-v-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况
王菲律师
5.0分
2026-10-23
3.8w 浏览
离职了公司拖欠一个月工资不给怎么办?
[律师回复] 社保有正常缴纳吗?建议来电详询或者加-v-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况
王菲律师
5.0分
2026-10-21
3.5w 浏览
我工作了三天,因为实在是不适应这个环境,选择自离公司不给开工资?
[律师回复] 工作三天也有工资,自离不等于白干。公司应按实际出勤结算三天报酬;若你突然离职造成损失,公司能证明才可另行索赔,不能直接全扣。你先留好考勤、工牌、聊天记录、工资约定等证据,找劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,要求支付工资。协商时态度稳,明确不给就依法处理。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-10-12
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本人6\\\\\\\,12发生车祸之前一直在工地上班没有交个税保险不认可我的工资想咨询河北保定建筑行业工资标准是多少?
[律师回复] 结论:你出车祸前在工地干活、没交个税和社保,保险公司不认可你的工资标准,这种争议关键在于怎么举证你的实际收入和务工事实。先说举证:工地工资虽没个税记录,但可以用工资条、银行转账、包工头证明、工友证言、施工合同、考勤、工地出入记录等形成证据链,证明你确实在务工及收入数额。若无法证明固定收入,误工费一般按受诉法院所在地相同或相近行业上年度职工平均工资算,建筑行业有统一标准。提醒:事故发生前持续务工的证据越早留越好,银行流水最硬,现金发工资就难证明。和保险公司谈不拢,可诉讼中申请按行业标准赔付,必要时做收入证明公证。别因为没有个税就以为拿不到误工费,行业平均工资也是合法依据,律师可帮你核算。,律师可帮你核算行业标准误工费,别因为没有个税就默认拿不到赔偿。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-11
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干了10多年辅警被清退有补偿吗?
[律师回复] 结论先说:干十多年辅警被清退有没有补偿,看你和单位是劳动关系还是劳务派遣,是劳动关系就该有经济补偿,干十多年通常赔不少。 辅警多和公安局签劳动合同或跟保安公司派遣。只要是劳动合同关系,单位无过错辞退要付经济补偿,每满一年一个月工资,十多年就是十多个月;违法辞退还要双倍。如果是派遣,找派遣单位要。 先确认:你签的合同甲方是谁、工资谁发、社保谁缴。把这些留好。被清退时单位应出书面通知和补偿方案,没给补偿别轻易签离职。 提醒:辅警身份不影响劳动法保护,干十多年不是想赶就赶。单位若以“到期不续”“精简”为由,仍要补偿。协商不成去劳动仲裁,十多年工龄是硬筹码。别被“临时工没补偿”的话术吓住,法律看事实和合同。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-05
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我被辞退了。?
[律师回复] 被辞退先别签自愿离职,留好合同、工资记录、考勤、辞退通知、聊天记录。看公司辞退理由:违法解除可要求继续履行,或按每满一年两个月工资要赔偿金;合法解除通常给经济补偿,每满一年一个月工资,未提前三十天通知再加一个月。谈不拢就在一年内申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一解答。
吴亮律师
5.0分
2026-10-05
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公司让我交2100元押金?
[律师回复] 先说结论:公司收你两千一百元押金是违法的,你有权拒绝,已经交了的可以要求退,不退就去劳动监察投诉。根据劳动合同法,用人单位招用劳动者,不得以任何名义收取财物,包括押金、保证金、服装费、培训费押金都不行,违者由劳动行政部门责令退还,并处每人五百元以上两千元以下罚款。所以你碰到这种情况,第一步明确告诉公司法律规定不允许收押金,你不愿意交。第二步,如果公司拿不交就不让上岗施压,把招聘通知、聊天记录、工资条这些留好证据。第三步,已经交了钱的,先书面要求退还;公司不退,直接打当地劳动监察大队投诉,或者登录人社局网站举报,这类案子监察部门处理很快。提醒一点:有些公司会包装成功牌押金、工具押金、绩效保证金,换汤不换药,本质都是违法收取财物,别被话术绕进去。记住,正规用工不收一分钱押金,凡是开口要押金的,本身就是一个危险信号。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-02
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