[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 应该支付经济补偿金给你的。

[律师回复] 你好，可以说下具体情况。

[律师回复] 可以拒绝这样无理的要求的。

[律师回复] 你好，现在问题解决了吗？

[律师回复] 这是违反劳动合同法的，可以投诉。

[律师回复] 你好，你的职务是什么呢

[律师回复] 不交社保是没有影响的，不用担心。

[律师回复] 先别签收或默许新制度，当天提异议很关键。未签书面合同可主张第二个月至补签前一日的二倍工资差额。9月14日口头让走且理由不合，涉嫌违法解除，应继续保留考勤，要求出具书面通知，再主张赔偿金。银行加个人转账发薪，保存流水、转账截图、聊天记录和工资条。抓紧申请劳动仲裁，主张二倍工资、违法解除赔偿金、少发工资等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 结合单位的制度进行确定吗？