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被迫离职通知书寄出就生效吗

离职通知书并非寄出后立即生效。根据《中华人民共和国劳动法》，员工提交离职申请后，需经过法定预告期限，通常为一个月，具体时间可能受公司规定和员工工作年限等因素影响。在此期间，员工仍有权与企业协商离职事宜。 #劳动纠纷 1026次阅读
辞职超过30天不批怎么办

若辞职申请超过30天未获批准，建议首先与单位友好协商，尽快办理离职手续。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。员工提前30天提交书面辞职通知并获批后，即可解除劳动关系，保障自身权益。 #劳动纠纷 1188次阅读
领取失业补助金对个人有影响吗

领取失业补助金对个人权益没有不良影响，旨在保障失业人员的基本生活需求，包括基本医疗保险费用由失业保险基金承担。但领取期间，基本养老保险可能暂时中断，需重新就业后继续缴纳。 #劳动纠纷 1370次阅读
法定节假日有哪些包括双休日吗

法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，不包括双休日。新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节全体公民均可享受假期，分别为1天至3天不等。 #劳动纠纷 1253次阅读

浦东新区劳动仲裁委托律师收费多少

上海浦东新区的劳动仲裁律师服务费根据诉求金额确定。金额在一万元内，费用为1000-2000元；超过一万元但不超过十万元，收费比例为5%-6%。费用需预付，即使败诉也不退还。 #劳动纠纷 1340次阅读
不开工资去哪里举报

若公司未按时发放薪资，员工可向当地劳动保障管理局或劳动监察大队投诉。投诉时需提交详细书面材料，包括个人基本信息、欠薪情况及诉求，并附上相关证据如劳动合同等，以确保申诉有效。 #劳动纠纷 1386次阅读
连续几天上班12小时可以急辞职吗

连续工作数日达12小时，员工通常不可随意辞职。虽高级管理人员常面临长时间工作，但依法不得随意终止雇佣。然而，若公司频繁要求加班而不支付报酬，且不提供休息机会，员工则有权随时离职。 #劳动纠纷 891次阅读
工作证明怎样开

开具工作证明，需包含姓名、籍贯等个人信息，明确入职日期、工作部门及职称等关键内容。加盖印章以确保证明真实合法。出具时需审核所有内容，确保符合客观事实，杜绝虚假行为。 #劳动纠纷 1498次阅读