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即使劳动合同未签署生效，但如存在如招募名册、工作证件、工资单等显示劳务关系的凭证，劳动者仍可依法申请职业病认定和体能评定，享受伤残补助，只要符合相关法规规定。这些证据可能包括招聘记录、身份标识证件及工资证明等。
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退休人员在服刑、缓刑、劳动教养期间，基本养老金权益不受影响，但可能暂停调整。刑期结束后或离世，个人账户余额可继承，但其他待遇止付。管制、监外执行者照领养老金，不参与调整。犯罪通缉或羁押期间，养老金暂停，无罪释放后补发。
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员工若被判缓刑或拘役，公司有权解雇。员工触犯刑事法律即违反雇佣关系，公司可单方面解除合同，不违反法律规定。员工承担刑事责任、违反公司制度、不满足招聘要求或其他不当行为，公司均可解雇。
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免予刑事处罚员工：收监期间工资不补发；受训诫等后续处理后，可能恢复原薪。有罪员工：管制期工资由单位按刑法决定；缓刑期间生活费企业自定；解除管制或缓刑后，工资由单位视情况调整。
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