吴亮律师 回复:对于61岁在工厂受伤骨折的情况,能否申请工伤主要看您与工厂之间是劳动关系还是劳务关系。如果已超过法定退休年龄(男60岁、女50岁),通常不被认定为劳动关系,而是劳务关系,这种情况下一般无法申请工伤认定,只能按人身损害赔偿主张医疗费、误工费等。但如果您尚未领取养老保险待遇,且工厂未提出异议,部分地区可能支持按工伤处理。建议您先收集劳动合同、工资记录、考勤表等证据,然后向当地人社部门咨询具体政策。如果无法认定工伤,可以起诉工厂要求赔偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。