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景芬律师 回复：当时协商好抚养权归母亲吗？

殷德友律师 回复：面对这种情况，首先要保持冷静。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资，且解除劳动合同应当符合法律规定的程序和条件。你可以采取以下步骤：1. 收集证据：保留与同事的冲突记录、被开除的通知等书面材料，以及工资未结清的证据。2. 沟通协商：尝试与用人单位沟通，要求支付工资并解释开除的合理性。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和赔偿。4. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助或聘请律师，帮助你维护合法权益。记住，暴力不是解决问题的方法，即使在受到辱骂的情况下，也应当通过合法途径解决冲突。同时，用人单位开除员工需要有合理的理由和程序，否则可能构成违法解除劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：土地征用社保安置通常是按人口分配的，因为社保安置主要是保障被征地农民的基本生活权益，按人口分配能更公平地保障每个人的利益。不过具体分配方式可能会因地方政策有所不同，建议关注当地最新的政策规定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。