贾凤强律师 回复:先说结论:单位让你签“不交社保、每月多发1000块”的承诺书,在法律上站不住脚,社保不能靠一纸约定免除。根据社会保险法,用人单位为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险是法定义务,具有强制性,不因双方约定而免除。你签的承诺书因违反法律强制性规定,属于无效条款,对你没有约束力。实际建议分三步走:第一,保留好这份承诺书、工资流水、考勤记录、劳动合同,这些都能证明你和单位存在劳动关系以及单位未依法参保的事实。第二,向单位所在地社保征收机构(一般是社保中心或税务部门)投诉,要求责令单位补缴,补缴基数按你实际工资核定,那1000块补贴不能抵充社保义务。第三,如果单位因此辞退你,属于违法解除,还能主张赔偿金。社保关系退休、看病、工伤待遇,别图眼前小利放弃,后面吃亏的是自己。