被工厂“自离”了,先分清是你自己旷工离开,还是厂里逼你走。自己走人,厂里按规章解除,通常没补偿,但已上班工资必须结清。若厂里违法辞退或逼签自离,可收集合同、考勤、工资记录、工牌、聊天记录、解除通知,去劳动仲裁,主张赔偿金。拖欠工资也可仲裁或投诉,时效一年。尽快办离职手续留证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-11 13:56:49 回复
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2026-09-11 13:55:19 回复
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