公司欠薪混同用工?

仲裁时将多家关联公司列为共同被申请人，主张连带支付欠薪。举证证明多家公司人员、经营场所、业务、财务、管理混同，提交工商信息、工资流水、考勤、工作群记录。仲裁时效一年，可一并主张经济补偿。仲裁不服，十五日内向法院起诉。

你好，混同公司承担连带责任。

公司欠薪的话可以向当地劳动部门投诉或劳动仲裁。

遇到公司欠薪还搞混同用工，别慌。混同用工就是几个关联公司轮流让你干活、发工资，搞得劳动关系一团乱。这种情况下，你可以把实际用工的这几家公司都列为被申请人，要求它们对欠薪承担连带清偿责任。先去收集证据，比如工资发放记录、考勤、工作群聊天、安排工作的邮件等，能证明你在哪几家公司之间被统一调配就行。然后拿着这些材料去公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，把关联公司一锅端。如果仲裁结果不理想，还可以在收到裁决书15日内向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

案件什么情况？大概说下