想请教劳动补偿金的事,谢?

[律师回复]你好，是工伤还是劳动纠纷

[律师回复]您好，我们是北京专门做劳动仲裁案件的律所

[律师回复]有签过劳动合同吗，给你出具辞退通知书了没

[律师回复]被因工作失误辞退，能不能再进看公司愿不愿意，法律不能强迫接收；如果辞退本身违法，你可以仲裁拿赔偿金，但不能强行要求回去上班 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，劳动补偿金分经济补偿金、赔偿金，依据《劳动合同法》相关规定： 1、经济补偿金 N：单位合法解除 / 终止劳动合同才支付。工作每满 1 年给 1 个月工资；满 6 个月不满 1 年按 1 年算；不满 6 个月支付 0.5 个月工资。月工资按离职前 12 个月平均工资计算。常见情形：协商离职、裁员、合同到期单位不续签等。 2、赔偿金 2N：单位违法辞退员工，要支付 2 倍经济补偿金，也就是 2N。 3、N+1：是额外多付 1 个月代通知金，仅适用于医疗期满、不能胜任工作、客观情况重大变化这三类合法解除。 提示：员工主动辞职，一般拿不到补偿金；申请劳动仲裁时效是离职起 1 年内，需要准备劳动合同、工资流水、离职通知等证据。

[律师回复]核心取决于补偿金的性质、你与公司是否签订了协议，以及协议的具体内容。如果你与公司签订了书面的协商解除协议，并明确约定“双方再无任何劳动争议”，且协议不违反法律规定，那么该协议通常有效，你很难再就此提出新的诉求。

[律师回复]具体情况说一下，什么时候的事情

[律师回复]目前羁押在成都吗，讲一下情况

[律师回复]您好！工头收了钱不发工资，还带人来工地闹事，可直接报警，录像留存闹事证据。工人工资可向劳动监察、住建部分投诉维权。工地因闹事产生停工损失，可凭证据起诉索赔，切勿发生冲突。

[律师回复]申请劳动仲裁。。。。。。。

[律师回复]无故被辞退，违法解除劳动合同，给付赔偿金，工作满一年两个月工资

[律师回复]你好，混同公司承担连带责任。

[律师回复]你好，具体什么情况？方便沟通吗？

[律师回复]经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。