我在那里被辞退了咋办?

无故被辞退，违法解除劳动合同，给付赔偿金，工作满一年两个月工资

被辞退先别慌，关键看公司给的解除理由。如果没正当理由直接让你走，属于违法解除，可以要求二倍经济补偿金；如果是合法解除但没提前三十天通知，还得多给一个月代通知金；经济性裁员就给经济补偿。现在马上做三件事：别签任何写有“个人原因”或“自愿离职”的文件；收好劳动合同、工资发放记录、辞退通知书；要求公司开解除证明并结清工资和补偿。公司不给，直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效一年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

被辞退后，首先要确认辞退的原因是否合法。如果认为不公或有疑问，可以尝试与公司沟通解决；若无法达成一致，建议寻求专业律师的帮助进行进一步的法律咨询和维权。方便的话，可以现在电话沟通。q

如果遇到被辞退的情况，先第一时间确认公司给出的辞退书面通知或正式说明，明确辞退的具体理由和相关安排。
你可以先核对自身劳动合同里关于解除劳动关系的条款，确认公司的操作是否符合合同约定和劳动法相关规定。
如果属于合法合规的正常辞退，可按流程完成工作交接，和公司确认结清剩余薪资、开具离职证明的具体时间。
若认为辞退存在不合理或不合规的情况，可先和公司人事部门沟通协商，主张自己的合法权益。
协商无法达成一致的话，你可以携带劳动关系证明、辞退相关凭证，向当地劳动监察部门反馈，或通过劳动仲裁的合法途径维护自身权益。