被公司非法辞退，?

可以发一下辞退相关信息给你详细解答处理答案

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

您好，这种情况可以申请劳动仲裁主张经济补偿金，具体看您是什么情况

被公司非法辞退可以申请劳监部门介入或申请仲裁等方式。

公司违法辞退你，先别签自愿离职或协商解除文件。把劳动合同、工资流水、考勤、辞退通知、聊天记录留好。你可以要求继续回去上班，也可以要赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。尽快去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，时效一年，从被辞退那天算。对裁决不服还能向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。