医疗期后怎么协商?

你好，你这边是遇到什么纠纷了

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医疗期满后，先看员工还能不能干原岗或调岗。能谈就协商调岗、延长病假、协商解除。解除时争取经济补偿，每满一年一个月工资，未提前三十天通知再加一个月。社保交到离职月，工资、年假、报销结清。谈不成让单位出书面解除通知，别主动辞职。保留病历、诊断和沟通记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你是员工方还是公司一方？是工伤医疗期还是病假呢？协商内容是离职补充协商吗？