2026年重庆市退休养老金调整方案?

[律师回复]有没有想社保局进行过举报，对你造成的经济损失可以通过诉讼要求赔偿

[律师回复]无劳动合同先收集工资流水、考勤等事实用工证据；公司不认劳动关系，先劳动仲裁确认劳动关系，拿到裁决书后提交税务局，由税务责令单位补缴社保；仲裁不能直接处理补缴社保。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你好，请问想咨询什么问题

[律师回复]你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复]依法购买社保是用人单位的义务。试用期未交社保，可以依法要求公司给予缴纳。

[律师回复]可以的，您是有遇到经济纠纷要处理是吗

[律师回复]没有什么问题吧，可以。

[律师回复]外省事业在编，1994?2014?9之间以调动、改制、批准辞职、辞退离开，档案手续齐全，广州才认可视同缴费年限；自动离职/除名不予认定；退休前要做历史信息档案审核，视同指数参照原外省所在地社平工资核算 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]他还活着吗？还有什么呢？

[律师回复]公司自用工之日起超过一个月没签合同，应当支付二倍工资，最多可主张11个月的工资差额

[律师回复]你好马上回复你解决问题x

[律师回复]这种情况是可以起诉建设单位支付工程款的

[律师回复]男性 55 岁未到退休年龄，公司无理由突然辞退可主张 10 个月工资的经济补偿金，违法辞退可主张 20 个月工资的赔偿金；女性工人 55 岁已超退休年龄一般无补偿，社保只交 10 年可向社保部门投诉要求公司补缴在职社保，协商不成申请劳动仲裁维权。 公司辞退员工的法定情形有哪些？ 公司辞退员工需要提前通知吗？ 经济补偿金和赔偿金的计算标准一样吗？

[律师回复]可主张两项权利：一、要求单位补缴五年社保，向社保稽核投诉；二、如辞退违法，主张10个月赔偿金；如合法解除，主张5个月经济补偿。尽快收集劳动合同、工资流水等证据，一年内申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。