昨天要求我加班我没加今天不让我上班了?

公司此举涉嫌违法。根据《劳动合同法》，拒绝加班是您的权利，公司不得报复。不让上班属未提供劳动条件，甚至构成变相辞退。请保存公司通知、考勤、工资记录，向劳动监察投诉或申请仲裁，主张工资差额或赔偿金。切勿主动辞职。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，我是纪律师，可以具体留言

昨天要求你加班，你若没有义务必须答应，尤其加班若不合规，你完全可以拒绝。单位因为你拒绝加班就“不让你上班”，这很可能属于违法停止提供劳动条件，甚至构成变相辞退。首先，你要正常到岗，如果被拦在门外，就用录像、录音固定证据；其次，书面或当面要求单位明确安排工作，别自己写“旷工”；再次，单位若仍不让进，你可向劳动监察机构投诉，或直接申请劳动仲裁，主张违法解除的赔偿金或继续履行合同。注意别主动办离职手续，也别签任何自愿离开的文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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