首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 深圳法律咨询 > 深圳劳动关系法律咨询 > 公司逾期拖欠十几万工资+经济补偿金,“我在宝安一家建工企业离职后签了盖章离职补偿协议?

公司逾期拖欠十几万工资+经济补偿金,“我在宝安一家建工企业离职后签了盖章离职补偿协议?

ask****635 广东-深圳 劳动关系咨询 2026.08.09 10:09:54 478人阅读

“我在宝安一家建工企业离职后签了盖章离职补偿协议,公司逾期拖欠十几万工资+经济补偿金,监察投诉无果,准备宝安劳动仲裁,

其他人都在看:
深圳律师 劳动纠纷律师 深圳劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
18676798799 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:555条

可以的,您是遇到经济纠纷需要处理是吗

2026-08-22 11:55:55 回复
咨询我
18924617550 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:724条

电话多少可以人工咨询

2026-08-10 10:59:48 回复
咨询我
18024296518 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-中山 咨询解答:1814条

你好如果离职补偿协议书公司已经盖章确认,可以直接收集整理证据,到宝安劳动局提起劳动仲裁,也可以委托律师介入。(可以提供更多信息做进一步分析,你的咨询由张龙律师回答)

2026-08-09 10:56:34 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:648040条

你签了盖章的离职补偿协议,这协议有法律效力,公司拖欠工资和补偿金属于违约。监察投诉没用,直接走劳动仲裁最管用。赶紧收集好协议、工资单、聊天记录、转账记录这些证据,到宝安区劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司按协议支付十几万欠款。仲裁时效是一年,别拖。如果公司不执行仲裁裁决,还能申请法院强制执行。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-09 10:31:54 回复
咨询我
13316253830 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:306277条

你好,这种情况是可以主张维权的

2026-08-09 10:31:33 回复
地区:安徽-合肥 咨询解答:4597条

请问是什么纠纷呢 您可以简单描述下

2026-08-09 10:30:28 回复
咨询我
17665218493 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:2657条

可以劳动仲裁,深圳市内委托律师处理还可以律师费公司方承担

2026-08-09 10:10:35 回复
查看其他2位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 不可竞争费用不能下浮的情况如何处理

    专业解答不可竞争费用不能下浮,一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现,应判定投标文件无效;若在合同履行中发现,应及时纠正,按正确的费用标准执行,以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。

    2026.05.12 1634阅读
  • 哪些情况属于不正常竞争

    专业解答不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为,如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识;商业贿赂,为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人;虚假宣传,对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。

    2026.05.07 2018阅读
  • 不当竞争行为赔偿事宜是怎样的

    专业解答依据《反不正当竞争法》,实施不当竞争行为致他人损害的,需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定,难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时,法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的,可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。

    2026.02.02 1328阅读
  • 不竞争协议补偿最低标准是多少

    专业解答不竞争协议即竞业限制协议,其补偿有最低标准规定。当当事人约定竞业限制却未约定解除或终止合同后给劳动者经济补偿,劳动者履行义务的,可要求用人单位按其合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付。若该30%低于当地最低工资标准,按后者支付。若协议有明确合法约定补偿标准,依约定执行。

    2026.02.01 1364阅读
  • 如何进行排除和限制竞争的认定

    专业解答认定排除和限制竞争行为需依据相关法律法规。对垄断协议,固定或变更价格等无正当理由的属横向垄断协议,固定转售价格等属纵向垄断协议。认定经营者滥用市场支配地位,要先界定相关市场,再看是否有以高价销售、拒绝交易等行为。另外,经营者集中达申报标准未申报或被禁仍实施,也可能构成此类行为。

    2026.02.01 1655阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫