ni zhg rug xieyi d hua ,ye peci 也要赔偿不少于16个月的赔偿的
2026-08-07 13:40:00 回复
我在公司上了16年班公司想协议我在公司上了16年班公司想协议
2026-08-07 13:31:20 回复
您工作16年,若公司提出协商解除,您有权获16个月工资的经济补偿。建议先不急着签字,务必把补偿金额、支付时间、社保转移等写进协议,看清条款再签。具体可细谈。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-07 12:18:50 回复
工作了16年,公司想协议解除,您有权要求经济补偿。补偿标准是按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。16年就是16个月工资,但月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算且年限最高不超过12年。如果公司违法解除,您可要求双倍赔偿金。建议先确认公司提出的补偿方案是否合理,不要轻易签字。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-07 12:17:07 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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