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地区：北京-东城区
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看这边涉及到合法解除还是违法解除，不同的方式赔偿不同
2026-08-10 11:18:08 回复
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地区：北京-
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可以直接沟通下需求和要求
2026-08-10 10:26:39 回复
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地区：北京-海淀区
咨询解答：6844条
你好，非工伤残疾被违法辞退赔 2N，合法无过失辞退赔 N 或 N+1，工伤致残被违法辞退除 2N 外另享工伤相关补助，严重违纪被辞退无补偿。
2026-08-10 09:47:06 回复
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地区：北京-东城区
咨询解答：7681条
您好，您这边说一下具体情况
2026-08-10 09:12:35 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：74637条
若公司违法辞退，应支付赔偿金（2N，每满一年赔二个月工资）；合法解除则支付经济补偿（N）。法律禁止基于残疾的就业歧视，若权益受损，保留辞退通知、劳动合同等证据，及时向劳动仲裁委申请仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-10 09:03:24 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：647112条
公司辞退残疾人的赔偿，主要看辞退是否合法。如果公司违法解除劳动合同，比如无正当理由直接开掉，那就要按《劳动合同法》第87条，支付双倍经济补偿金。经济补偿金按你工作年限算，每满一年赔一个月工资，半年以上算一年，不满半年赔半个月。如果公司是因为你严重违纪或试用期不符合录用条件等合法理由辞退，那就不用给赔偿。另外，注意保留好劳动合同、工资单、辞退通知等证据，可以去劳动仲裁维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-10 08:55:13 回复
